Nyheder • 08/10/2020

Lokalt samarbejde sikrer Kerteminderevyen for en årrække

På grund af restriktionerne i kølvandet på coronaepidemien har Kerteminderevyens fremtid været i overhængende fare. Men takket være et samarbejde mellem revyen, det lokale erhvervsliv og kommunen, er revyens fremtid nu sikret for en årrække.

“Det startede med, at Tornøes Hotel, hvor vi spiller, og jeg, sammen med direktøren for STOK, Martin Frederiksen, så hinanden i øjnene og besluttede, at vi i stedet for at jamre over, at Corona lukkede hotellet og aflyste årets revy, skulle se fremad. Vi ville sørge for, at vi i fællesskab brugte tiden til at sikre, at vi kom styrket ud på den anden side. Det betød, at den lokale erhvervsforening også engagerede sig, og så tog det for alvor fart. Sammen har vi nu lagt en farbar vej, hvor det lokale erhvervsliv kan sikre sig hjælp til selvhjælp i en presset tid”, siger revydirektør Mads Nørby om beslutningen, der glæder i alle lejre.

I første omgang har STOK underskrevet en sponsoraftale, der gælder for de kommende fem år, og flere andre virksomheder følger efter for at give revyen gode kår. Desuden har direktionen på Tornøes Hotel besluttet sig for at opdatere faciliteterne blandt andet med klimaanlæg og teleslynger.

Også borgmester Kasper Ejsing Olesen er begejstret for samarbejdet:

Det giver sådan en vi-følelse her og en stolthed af, at man er en del af noget, der bliver eksponeret så godt, som Kerteminderevyen retteligt gør.

Ifølge Jes Aagaard, der udover at være formand for den lokale erhvervsforening også arbejder for Kielberg Advokater, har revyen stor betydning for det lokale erhvervsliv.

“Revyen er et kæmpe aktiv for erhvervslivet i Kerteminde. Det giver mulighed for, at vi kan invitere gæster internt fra kommunen, men også udefra. Det er med til at profilere de virksomheder, som er i kommunen, så det er et stort aktiv for kommunen, også for den generelle branding. For at vise omverden, at den her by, den er altså i live. Den kan noget. Og der bærer Kerteminderevyen en rigtig stor del af det arbejde. Det er vi meget taknemmelige for,” lyder det.

Accepter venligst statistikker, markedsføring cookies for at se denne video.

Vis indlæg

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.