På grund af restriktionerne i kølvandet på coronaepidemien har Kerteminderevyens fremtid været i overhængende fare. Men takket være et samarbejde mellem revyen, det lokale erhvervsliv og kommunen, er revyens fremtid nu sikret for en årrække.
“Det startede med, at Tornøes Hotel, hvor vi spiller, og jeg, sammen med direktøren for STOK, Martin Frederiksen, så hinanden i øjnene og besluttede, at vi i stedet for at jamre over, at Corona lukkede hotellet og aflyste årets revy, skulle se fremad. Vi ville sørge for, at vi i fællesskab brugte tiden til at sikre, at vi kom styrket ud på den anden side. Det betød, at den lokale erhvervsforening også engagerede sig, og så tog det for alvor fart. Sammen har vi nu lagt en farbar vej, hvor det lokale erhvervsliv kan sikre sig hjælp til selvhjælp i en presset tid”, siger revydirektør Mads Nørby om beslutningen, der glæder i alle lejre.
I første omgang har STOK underskrevet en sponsoraftale, der gælder for de kommende fem år, og flere andre virksomheder følger efter for at give revyen gode kår. Desuden har direktionen på Tornøes Hotel besluttet sig for at opdatere faciliteterne blandt andet med klimaanlæg og teleslynger.
Også borgmester Kasper Ejsing Olesen er begejstret for samarbejdet:
Det giver sådan en vi-følelse her og en stolthed af, at man er en del af noget, der bliver eksponeret så godt, som Kerteminderevyen retteligt gør.
Ifølge Jes Aagaard, der udover at være formand for den lokale erhvervsforening også arbejder for Kielberg Advokater, har revyen stor betydning for det lokale erhvervsliv.
“Revyen er et kæmpe aktiv for erhvervslivet i Kerteminde. Det giver mulighed for, at vi kan invitere gæster internt fra kommunen, men også udefra. Det er med til at profilere de virksomheder, som er i kommunen, så det er et stort aktiv for kommunen, også for den generelle branding. For at vise omverden, at den her by, den er altså i live. Den kan noget. Og der bærer Kerteminderevyen en rigtig stor del af det arbejde. Det er vi meget taknemmelige for,” lyder det.
Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen
Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]
GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere
Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]
Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere
Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.
