Nyheder • 11/11/2021

Lars Tvede: Fremtiden er allerede en del af hverdagen

Når deltagerne ved Fynsk ErhvervsTopmøde den 17. november sætter sig tilrette i stolene på Hindsgavl Slot, skal de være forberedte på at blive skubbet til af serieiværksætteren, finansmanden og investoren Lars Tvede, der sammen med fremtidsforskeren Liselotte Lyngsø inviterer til en dialog om de teknologier, supertrends og markedsbevægelser, der rør sig på markedet lige nu.

Ifølge Lars Tvede er det nemlig yderst vigtigt, at de fynske virksomheder udnytter de teknologiske landvindinger, så de er rustet til at møde den internationale konkurrence, og det gælder ikke mindst, når det kommer til anvendelsen af kunstig intelligens.

“Da jeg blev inviteret til at holde oplægget blev jeg spurgt ind til mit kendskab til kunstig intelligens, som jeg jo ikke selv er ekspert i. Jeg har selv været med til at sætte et kunstig intelligens baseret projekt i gang i vores firma Supertrends, men da jeg spurgte mit team om, hvad jeg skulle huske at sige, opdagede jeg, at vi bruger det til mere end jeg troede,” siger Lars Tvede, som understreger, at barrieren til at komme i gang ikke er høj.

“Det er ikke nødvendigvis raketvidenskab at bruge det. Du skal ikke være et æggehoved eller koder for at få det ind i dine projekter. Der findes en masse gratis tilgængelige tjenester, hvor algorimerne ligger klar til brug, så det er sådan set bare at komme i gang,” konstaterer Lars Tvede, der er med ved topmødet fra Schweiz.

“Selvfølgelig er der organisationer, der ikke kan bruge kunstig intelligens til noget, men der er også mange, som ikke gør det men burde komme i gang. Efter min overbevisning, er det mindste man kan gøre som virksomhedsejer at tjekke, om man har uforløst potentiale ved brug af kunstig intelligens. Det ligger i hvert fald fast, at meget af det, som vi troede var fremtiden allerede er en del af hverdagen,” lyder det videre fra Lars Tvede, der i løbet af sin karriere har stiftet/medstiftet en lang række virksomheder, blandt andet Supertrends AG og Supertrends Institute AG, der forsker i – og rådgiver om – fremtiden.

Hent ny viden og inspiration og bliv klogere på de nyeste teknologier på Fynsk ErhvervsTopmøde den 17. november på Hindsgavl Slot.

Læs mere og tilmeld dig topmødet her

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk