Nyt udspil til en ”Vision for Odenses vejnet og lufthavn” fra Konservative i Odense rammer centralt ned i de udfordringer, som både borgere og erhvervsliv støder på allerede i dag. Og derfor er udspillet et godt forhandlingsudspil for fremtidige investeringer i et tilgængeligt, levende og attraktivt Odense.
Der er en udbredt opfattelse af, at det er bilerne, der er det reelle problem. Men i virkeligheden er det den manglende udbygning og tilpasning af infrastrukturen til borgeres og erhvervslivets behov, der er akilleshælen, fordi der for langt de fleste ikke er tilstrækkeligt attraktive alternativer til bilen.
Odense Byråd har som bekendt vedtaget en vision for Odense om klimaneutralitet i 2030. Klimaneutralitet er ikke lig med nul biler. Det handler for bilernes vedkommende alene om, hvilke drivmidler de kører på. For skal vi sikre et levende og attraktivt Odense, så skal det være tilgængeligt for alle, borgere som virksomheder. Det gælder i erhvervsområderne, i forstæderne, på indfaldsvejene og i bymidten.
Omstillingen til klimaneutralitet er ikke et nulsumsspil. Vi skal alle investere og omstille os, men det forudsætter, at alternativerne er opnåelige, teknologierne udviklet og infrastrukturen tilstede. Det er således ikke et ’enten-eller’, men et ’både-og’.
Derfor sender Fynsk Erhverv hermed en opfordring til det kommende byråd til at samles omkring dette udspil og i enighed lægge en plan for de næste 10 års investeringer i vejnet og lufthavn.
Publiceret på Fyens.dk den 6. november 2021
Nytårshilsen 2025
Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.
Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte
Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.
Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen
HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]
