Nyheder • 04/04/2022

Klar besked fra topchefer: Vi skal gøre Fyn til et attraktivt sted at arbejde

Med Kim Povlsen, direktør for Universal Robots, og Dorthe Priess, direktør for H. J. Hansen Vin på podiet var det to af fynsk erhvervslivs store, aktuelle successer, der tog mikrofonerne i aftenens panelsamtale ved Fynsk ErhvervsTopmøde onsdag den 30. marts i Nature Energy Park.

Mens de to til dagligt beskæftiger sig med vidt forskellige brancher, var de rørende enige om, hvad der skal til, hvis det fynske erhvervsliv skal blomstre på sigt.

”Jeg har været væk fra Fyn i nogle år, så jeg har fået et nyt syn på tingene, nu hvor jeg er kommet tilbage.

Jeg er ikke i tvivl om, at det hele handler om, at vi alle sammen skal skabe fantastiske arbejdsmiljøer, som folk gerne vil være en del af. Vi skal i det hele taget gøre Fyn til et attraktivt sted at komme til.”

siger Kim Povlsen, der kan se tilbage på et år, hvor hans robotvirksomhed har ansat 20-25 ansatte om måneden.

Mens Dorthe Priess ikke har haft helt samme ansættelsesbehov i det forgangne år, nikkede hun ivrigt bekræftende til ideen om det attraktive arbejdsmiljø, netop på dagen, hvor Vinspecialisten havde vundet årets medarbejderpris ved Retail Customer Awards.

En god bestyrelse sikrer de rette kompetencer

Hvor Universal Robots i høj grad har haft brug for flere hænder til at løfte de daglige opgaver, har H.J. Hansens vinafdeling i det seneste år været på en større digitaliseringsrejse, hvor der også har været brug for ekstra viden, og i den forbindelse har bestyrelsen været en vigtig medspiller.

“Det er utrolig vigtigt at have en god bestyrelse, når man skal lave den slags projekter. Vi havde ikke haft de fornødne e-com-kompetencer selv”

siger Dorthe Priess, som ikke er i tvivl om, hvilke ressourcer der bliver hendes vigtigste i fremtiden.

”Vi skal have mennesker med i alle processer. Dernæst er det vigtigste, at man har en agil struktur, der er velfunderet teknisk set,” lød hendes tilgang.

Kim Povlsen var helt enig og supplerede med sit mantra: “Kunderne først (næstefter medarbejderne).” Han anbefalede alle at tage en snak med deres ansatte:

”Spørg dem, hvad de synes, at der skal ændres i hverdagen. I bliver garanteret overrasket. Hvis vores ansattes ideer i øvrigt passer på vores vision og værdier, så tror vi på, at det nok er en god idé at gøre noget ved det,” sluttede Kim Povlsen.

Hent mere inspiration fra Fynsk ErhvervsTopmøde her

Læs højdepunkter fra Ole Krohns oplæg til Fynsk ErhvervsTopmøde

Sæt allerede nu kryds i kalenderen den 16. november 2022, hvor vi afholder næste Fynsk ErhvervsTopmøde. Nærmere information følger.

Sommerrevy tiltrækker rekordmange gæster og flere virksomheder

Med 21.000 gæster og voksende virksomhedssalg går Odense Sommerrevy ind i 2027 med medvind og nye ambitioner.

Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia

Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.

3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”

Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.

Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden

De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.

International gymnasieuddannelse i Odense styrker Fyns muligheder for at tiltrække global arbejdskraft

Når Nyborg Gymnasium i 2027 åbner en ny IB-afdeling i Odense, er det ikke kun en gevinst for kommende elever og familier. Det er også et vigtigt skridt for det fynske erhvervsliv, som i stigende grad konkurrerer internationalt om kvalificeret arbejdskraft. Den nye afdeling placeres tæt ved Odense Banegård, hvilket gør tilbuddet let tilgængeligt for […]

Virksomheder får nye perspektiver på HR gennem Fynsk Erhverv-forløb

Nye generationer, længere arbejdsliv og kamp om kvalificerede medarbejdere får HR til at fylde mere i virksomhederne. Fynsk Erhverv-forløb skal bringe akademikernes kompetencer tættere på de opgaver.

Fyn må ikke miste troen på fremtiden

Fyn må ikke miste troen på fremtiden. Der er ingen tvivl om, at mange lige nu følger udviklingen på Fyn med stor alvor. Historierne om Vestas’ nedskæringer på Lindø og Novo Nordisks beslutning om at trække i bremserne i Odense giver grund til bekymring. Ikke kun på grund af arbejdspladserne her og nu – men fordi de minder os om, hvor hurtigt verden omkring os kan ændre sig.

Velatir vil gøre Odense til afsæt for europæisk AI-vækst

Da Velatir meldte sig ind i Fynsk Erhverv, handlede det ikke kun om at blive en del af endnu et netværk. For den odenseanske softwarevirksomhed er medlemskabet også en mulighed for at komme tættere på det fynske erhvervsliv og bruge sin egen viden om kunstig intelligens, teknologi og digital sikkerhed i en lokal sammenhæng. Virksomheden […]

AI binder design og forretning sammen i JABS Group

Når Fynsk Erhverv og Hesehus 28. maj afholder Den Fynske E-handelskonference, bliver AI og digital transformation sat ind i en konkret forretningsmæssig ramme. Arrangementet samler beslutningstagere, digitale ledere og e-handelsprofessionelle til en formiddag med cases, keynote, paneldebat og netværk om, hvordan nye teknologier kan skabe reel værdi i virksomhedernes hverdag.