Nyheder • 29/12/2020

HR-ON-direktør hædret med inspirationspris

Ali Cevik, HR-ON. © HR-ON

Da revisions- og konsulentvirksomheden EY i fællesskab med Erhverv+ uddelte Entrepreneur Of The Year Inspirationsprisen for 2020, gik prisen til en stolt Ali E. Cevik, der er stifter og direktør af tech-virksomheden HR-ON.

I beskrivelsen af, hvorfor Ali E. Cevik modtager årets pris, lyder der blandt andet følgende fra juryen: “Ali E. Cevik får Inspirationsprisen på Fyn for at gå forrest og vise, at man kan, hvad man vil, for at skabe værdi for andre end sig selv og ikke mindst for at inspirere andre til at gøre det samme. Det handler blandt andet om at være stolt af sin baggrund, bevare sin integritet og gøre det, som mange taler om – nemlig at sætte mangfoldigheden i spil i forhold til udvikling, innovation og en bedre bundlinje.”

“Jeg er utrolig glad for den pris. Det, der flytter mig i det daglige er, hvis jeg kan lave noget, som gør folk lykkeligere eller giver dem mulighed for at få mere tid til det, der betyder noget i deres liv. Og derfor glæder det mig, at jeg bliver hædret for at inspirere andre,” siger Ali E. Cevik, der skynder sig at give en stor del af æren for prisen videre til sine ansatte:

“Det er fantastisk hver dag at komme ind på en arbejdsplads, hvor der er glade medarbejdere, en stor rummelighed og et fælles ønske om at lave nogle løsninger, der er nyttige for vores brugere,” konstaterer Ali E. Cevik, der leder omkring 50 ansatte fra hovedkontoret i Odense Banegård Center.

HR-ON leverer – som navnet antyder – softwareløsninger til HR og rekruttering, og kunderne skal findes i det private erhvervsliv såvel som det offentlige og kundekredsen tæller også virksomheder uden for landets grænser.

“Vores løsninger handler i høj grad om at spare folks tid på administrative opgaver og i stedet give dem mere tid til det, der giver virksomheden værdi, hvad enten der er tale om rekruttering og online håndtering af ansøgninger eller onboarding, medarbejderudvikling, trivsel og offboarding af medarbejdere. På den måde forbedrer vi virksomhedernes mulighed for at vækste med de rette ansatte, så de kan opfylde deres mål, og samtidig gør vi det nemt for jobsøgere at finde og søge et job, der matcher deres kvalifikationer og drømme,” forklarer Ali Cevik, som altid selv er frisk på at afsøge nye muligheder sammen med sine ansatte:

“Når jeg kan se en større mening med et projekt, så inspirerer det mig. Derfor er jeg glad for af at være del af en arbejdsplads, hvor der er stor mangfoldighed og mange gode idéer – og selvfølgelig er jeg stolt over, at inspirationen går begge veje.”

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.