Nyheder • 29/06/2020

Hold dig opdateret på offentlige udbud og opgaver – og byd dig til

Hvis din virksomhed har kunder i den offentlige forvaltning – eller overvejer at få det, er den gratis online-tjeneste Comdia et oplagt redskab at tage i anvendelse. Du finder den lige her på www.fynskerhverv.dk under “Viden og værktøjer”.

Med Comdia kan virksomheder både orientere sig i forhold til offentliggjorte projekter, men også skrive sig op på “Leverandørlister” – en slags matchmaking med de offentlige ordregivere, hvor virksomhederne kan beskrive deres kompetencer og på den måde blive synlige og komme i betragtning til opgaver.

Ifølge Comdia-direktør Casper Helbo-Nielsen er der masser af gode grunde til at tjekke ind i systemet, uanset om virksomhedens produkter er kendte eller ej hos det offentlige.

“Odense Kommune bruger for eksempel i stigende grad Comdia til markedsdialog, hvor kommunen beskriver, hvad der er planer om at sætte i udbud i de kommende fem år. På den måde kan virksomhederne byde ind med, hvad de kan, og hvad de vil foreslå af andre løsninger, før opgaven er beskrevet i et endeligt udbud,” siger Casper Helbo-Nielsen.

På Comdia er dialogen mellem det offentlige og virksomhederne helt åben, og på den måde sikres det, at fremsynede virksomheder får mulighed for at byde ind med deres visionære tanker før et endeligt bud – og samtidig har andre eksperter mulighed for at kommentere for at sikre, at udbuddet i sidste ende lever op til de højeste standarder på markedet.

“Hvis en virksomhed kommer med forslag, der favoriserer deres egne produkter, kan konkurrenterne se det og komme med indsigelser. Det sikrer, at beslutningstagerne i det offentlige i hvert fald er klædt på til at beskrive ønskerne bedst muligt,” forklarer Casper Helbo-Nielsen, som understreger, at udbudsloven i høj grad er skrevet, så den understøtter det lokale erhvervsliv frem for de store internationale spillere:

Der er meget snak om, at alle opgaver skal i EU-udbud, men faktisk er det omvendt. Udbudsloven siger, at kommunerne direkte skal begrunde, hvorfor en given opgave ikke bør udføres af små og mellemstore virksomheder, så systemet understøtter både lokal konkurrence og lokale leverandører.

Læs mere om Comdia, der drives af virksomheden Processio på Den fynske virksomhedsportal.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk