Som erhvervsleder står du sandsynligvis ikke kun ved begyndelsen af et nyt kalenderår, men også ved begyndelsen af et nyt budgetår. Det vil for nogen være som at styre et skib uden kompas eller fast kurs.
Der er mange uafklarede markedseffekter i spil. Tiden efter Trump, Brexit-effekter, hastigheden på Corona- smitten og vaccinationernes effekter, eventuel handelskrig med Kina. Og hvad sker der for det europæiske lokomotiv Tysklands økonomi og eksport, som er så vigtig for os i Danmark?
Ja, overvejelserne er mange, og netop ved indgangen til sådan et år er det, at vi som virksomhedsledere skal holde fast og sikre os, at vi er skarpe. Vi skal observere, hvad sker der i markedet, hvad gør konkurrenterne, rykker teknologien osv.
Netop det gør, at du som erhvervsleder med fordel kan søge sparring hos andre, søge fakta og blive inspireret til at udvikle forretningen – også i 2021.
Selv om det er svært at spå om 2021, er jeg ret sikker på, at følgende bør være en prioritet på vores agenda som erhvervsledere:
- Forretningsudvikling under og efter Covid19, herunder digitalisering
- Strategisk fokus og sparring gennem netværk
- Bæredygtighed
- Tilretning af organisation og kompetencer
Uanset branche, hjælpepakker og svære vilkår er det nu, vi skal tro på fremtiden, investere og innovere i vore virksomheder – og i Fynsk Erhverv.
Vi holder fast og styrker i 2021 vore netværksaktiviteter og arrangementer og kommer med nye tilbud, der kan understøtte dig som erhvervsleder og din virksomhed. Et af disse er NEXT talent, der taler direkte til de fleste af os. For måske mangler du også tid og ressourcer til at få strammet op på procedurer og planer, der kan øge effektiviteten? Synligheden? Markedsværdien? Eller at få skabt et bedre overblik, f.eks. over din værdikæde og supply chain? Så kan vi i Fynsk Erhverv nu tilbyde dig at møde en velkvalificeret, ung dimittend, der har afsluttet sin uddannelse inden for det seneste år, og som står på spring for at vise sit værd i netop din virksomhed.
Det er blot et af de nye tiltag, der skal bringe dig og din virksomhed godt videre, når pandemien slipper sit greb. Vil du vide mere? Så kontakt os straks for nærmere information – eller invitér på en kop kaffe. Så kommer vi gerne på besøg på din virksomhed og lytter til dine gode idéer, og hvad du i øvrigt har behov for. For Fynsk Erhverv er din netværks- og interesseorganisation. Vi er her for dig!
2021 er valgår i kommunerne. Vi i Fynsk Erhverv vil styrke dialogen med politikerne, indsamle data fra vores partnervirksomheder og få sat erhvervsklimaet på den lokale agenda, når der til november skal vælges nye kommunalpolitikere. Ligesom vi fortsat vil styrke dialogen med de fynske folketingspolitikere og lokale EU-parlamentarikere, så vi kan få skabt de bedste rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv.
Nogle gange skal der store beslutninger til. Dem har vi i 2020 truffet i Fynsk Erhverv.
Beslutningen om at sælge vores domicil på Albani Torv 4 i Odense Centrum er historisk, men visionær. Netop den beslutning skal gøre det muligt for Fynsk Erhverv at imødekomme de fremtidige ønsker og behov hos vores fynske erhvervsledere og virksomheder.
Derfor er beslutningen også starten på en professionalisering af Fynsk Erhverv, så vi løbende kan inspirere, facilitere og præsentere nye løsninger og muligheder for vores partnervirksomheder – og for Fyn.
Derfor har vi oprustet på flere poster i organisationen: Kim Lyngbek er tiltrådt som forretningsudviklingsdirektør, Lolle H. Schierff er udnævnt til markedsdirektør og Lena Bech Rasmussen tiltrådt som projektleder. Vi møder 2021 med flere ressourcer, stærke kompetencer, stort engagement og indsigt i de fynske virksomheders hverdag. Vi er klar – og sammen sætter vi kursen!
Godt nytår og god vind i 2021!
Henrik Neelmeyer
Formand
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
