Nyheder • 07/01/2021

Det er nu, vi skal tro på fremtiden!

Henrik Neelmeyer

Som erhvervsleder står du sandsynligvis ikke kun ved begyndelsen af et nyt kalenderår, men også ved begyndelsen af et nyt budgetår. Det vil for nogen være som at styre et skib uden kompas eller fast kurs.

Der er mange uafklarede markedseffekter i spil. Tiden efter Trump, Brexit-effekter, hastigheden på Corona- smitten og vaccinationernes effekter, eventuel handelskrig med Kina. Og hvad sker der for det europæiske lokomotiv Tysklands økonomi og eksport, som er så vigtig for os i Danmark?

Ja, overvejelserne er mange, og netop ved indgangen til sådan et år er det, at vi som virksomhedsledere skal holde fast og sikre os, at vi er skarpe. Vi skal observere, hvad sker der i markedet, hvad gør konkurrenterne, rykker teknologien osv.

Netop det gør, at du som erhvervsleder med fordel kan søge sparring hos andre, søge fakta og blive inspireret til at udvikle forretningen – også i 2021.

Selv om det er svært at spå om 2021, er jeg ret sikker på, at følgende bør være en prioritet på vores agenda som erhvervsledere:

  1. Forretningsudvikling under og efter Covid19, herunder digitalisering
  2. Strategisk fokus og sparring gennem netværk
  3. Bæredygtighed
  4. Tilretning af organisation og kompetencer

Uanset branche, hjælpepakker og svære vilkår er det nu, vi skal tro på fremtiden, investere og innovere i vore virksomheder – og i Fynsk Erhverv.

Vi holder fast og styrker i 2021 vore netværksaktiviteter og arrangementer og kommer med nye tilbud, der kan understøtte dig som erhvervsleder og din virksomhed.  Et af disse er NEXT talent, der taler direkte til de fleste af os. For måske mangler du også tid og ressourcer til at få strammet op på procedurer og planer, der kan øge effektiviteten? Synligheden? Markedsværdien? Eller at få skabt et bedre overblik, f.eks. over din værdikæde og supply chain?  Så kan vi i Fynsk Erhverv nu tilbyde dig at møde en velkvalificeret, ung dimittend, der har afsluttet sin uddannelse inden for det seneste år, og som står på spring for at vise sit værd i netop din virksomhed.

Det er blot et af de nye tiltag, der skal bringe dig og din virksomhed godt videre, når pandemien slipper sit greb.   Vil du vide mere?  Så kontakt os straks for nærmere information – eller invitér på en kop kaffe. Så kommer vi gerne på besøg på din virksomhed og lytter til dine gode idéer, og hvad du i øvrigt har behov for.   For Fynsk Erhverv er din netværks- og interesseorganisation. Vi er her for dig!

2021 er valgår i kommunerne.  Vi i Fynsk Erhverv vil styrke dialogen med politikerne, indsamle data fra vores partnervirksomheder og få sat erhvervsklimaet på den lokale agenda, når der til november skal vælges nye kommunalpolitikere. Ligesom vi fortsat vil styrke dialogen med de fynske folketingspolitikere og lokale EU-parlamentarikere, så vi kan få skabt de bedste rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv.

Nogle gange skal der store beslutninger til. Dem har vi i 2020 truffet i Fynsk Erhverv.

Beslutningen om at sælge vores domicil på Albani Torv 4 i Odense Centrum er historisk, men visionær.  Netop den beslutning skal gøre det muligt for Fynsk Erhverv at imødekomme de fremtidige ønsker og behov hos vores fynske erhvervsledere og virksomheder.

Derfor er beslutningen også starten på en professionalisering af Fynsk Erhverv, så vi løbende kan inspirere, facilitere og præsentere nye løsninger og muligheder for vores partnervirksomheder – og for Fyn.

Derfor har vi oprustet på flere poster i organisationen:  Kim Lyngbek er tiltrådt som forretningsudviklingsdirektør, Lolle H. Schierff er udnævnt til markedsdirektør og Lena Bech Rasmussen tiltrådt som projektleder.     Vi møder 2021 med flere ressourcer, stærke kompetencer, stort engagement og indsigt i de fynske virksomheders hverdag.  Vi er klar – og sammen sætter vi kursen!

Godt nytår og god vind i 2021!

Henrik Neelmeyer
Formand

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"