Nyheder • 09/05/2012

Gazellen gør comeback

Agidon A/S har netop offentliggjort regnskabet for 2011/12, med et resultat før skat på 3,5 mio. kr. Der er tale om en fremgang på 49 % målt på bruttoresultatet, og en resultatforbedring på mere end 6 mio. kr. Det har selvsagt været en meget positiv periode for Agidon, der med udgangspunkt i Microsofts Dynamics NAV, udvikler, leverer og supporterer effektive it-løsninger.

Agidon er en 100% danskejet IT konsulentvirksomhed, der har eksisteret siden 1994 og været Microsoft Dynamics partner lige siden.
Fra starten har Agidon beskæftiget sig med optimering af virksomheder og procedurer gennem it-løsninger, der tilgodeser brugeren. Med fokusområder indenfor: Brancheløsninger, Tillægsløsninger, Hosting, Integration og Konsulentforretning er Agidon specielt dedikeret til forretningssoftwaren Microsoft Dynamics.
Firmaet har kunder over hele Danmark og i udlandet og har i dag 30 ansatte fordelt på hovedkontoret i Hjørring samt videnscentret i Odense.
Udover en række udmærkelser som Microsoft Partner, såsom guld status indenfor ERP og senest udnævnt til medlem af ”Microsoft Presidents Club”, har Agidon som den eneste virksomhed opnået Børsens gazellepris 9 år i træk.
En del af Agidons standardiserede løsninger har opnået den største anerkendelse som ”Certified for Microsoft Dynamics NAV”.
Sammen med konsulentydelser imødekommer disse løsninger specifikke effektiviseringsopgaver for kunden. Alle løsningerne har til formål at øge brugerens produktivitet på konkrete områder.
Derudover har Agidon dannet grobundt for produktet ThermIt, som er et temperaturmålingssystem til brug for fødevarebranchen. Temperaturer overvåges på en webportal, og rapporter til eksempelvis egenkontrol bliver sendt pr mail til brugeren. Derudover er der en indbygget alarmfunktion, som sender besked direkte til brugeren, hvis temperaturen bevæger sig udenfor de tilladte grænseværdier.
Løsningen sælges i hele Skandinavien.
Agidons målsætning er, at være Agile, Dynamiske og On – altså til stede. Disse tre ord danner basis for navnet Agidon.
Læs mere på www.agidon.dk

 

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.