Nyheder • 04/02/2022

FYNSK ERHVERV 1862 – 2022

I dag for 160 år siden, nærmere bestemt den 4. februar 1862, stiftedes Odense Handelsforening af en række fremtrædende erhvervsfolk i Odense.  Årsagen var den voksende industrialisering og en ny næringslov, der betød øget konkurrence.  Formålet var at skabe et stærkt fællesskab og afsæt for at kunne klare sig godt i konkurrencen og ikke mindst at få indflydelse på byens udvikling.  

Medlemmerne repræsenterede et bredt udsnit af det odenseanske erhvervsliv, herunder grosserere, købmænd, fabrikanter, manufakturhandlere, mæglere, skibsredere og apotekere.  

Siden 1927 har foreningen ejet huset på Albani Torv 4, og her hænger i Biblioteket portrætterne af de mange formænd i foreningen, som igennem tiden har brugt betydelige kræfter på at skabe en stærk kultur i foreningen og betydelige resultater.   

Den klassiske kommentar i huset er: ”Tænkt, hvis væggene kunne tale”.  For her er der gennem tiden indgået mange handler og aftaler – og måske bagt en enkelt rævekage.   

Fynsk Erhverv er stadig samlingspunkt og talerør for de lokale virksomheder på tværs af brancher og i dag for alle fynske virksomheder.  Domicilet på Albani Torv er solgt og til november starter en ny epoke i foreningens historie, når vi flytter ind i det nye kontorfællesskab i Cortex Business Park Vest.  

I dag er Fynsk Erhverv fortsat katalysator for, at virksomheder og ledelser indgår i et stærkt fællesskab med det formål at realisere potentialet og styrke udvikling og vækst – personligt og forretningsmæssigt. Og som erhvervspolitisk talerør sikrer vi fortsat de fynske virksomheder indflydelse lokalt og nationalt. 

Til lykke til foreningen med den stolte fortid og spændende fremtid – og tak til alle medlemsvirksomheder igennem de 160 år for den store opbakning og engagementet.    

Fynsk Erhverv – med fortiden i ryggen og front mod fremtiden. 

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.