Nyheder • 04/02/2022

FYNSK ERHVERV 1862 – 2022

I dag for 160 år siden, nærmere bestemt den 4. februar 1862, stiftedes Odense Handelsforening af en række fremtrædende erhvervsfolk i Odense.  Årsagen var den voksende industrialisering og en ny næringslov, der betød øget konkurrence.  Formålet var at skabe et stærkt fællesskab og afsæt for at kunne klare sig godt i konkurrencen og ikke mindst at få indflydelse på byens udvikling.  

Medlemmerne repræsenterede et bredt udsnit af det odenseanske erhvervsliv, herunder grosserere, købmænd, fabrikanter, manufakturhandlere, mæglere, skibsredere og apotekere.  

Siden 1927 har foreningen ejet huset på Albani Torv 4, og her hænger i Biblioteket portrætterne af de mange formænd i foreningen, som igennem tiden har brugt betydelige kræfter på at skabe en stærk kultur i foreningen og betydelige resultater.   

Den klassiske kommentar i huset er: ”Tænkt, hvis væggene kunne tale”.  For her er der gennem tiden indgået mange handler og aftaler – og måske bagt en enkelt rævekage.   

Fynsk Erhverv er stadig samlingspunkt og talerør for de lokale virksomheder på tværs af brancher og i dag for alle fynske virksomheder.  Domicilet på Albani Torv er solgt og til november starter en ny epoke i foreningens historie, når vi flytter ind i det nye kontorfællesskab i Cortex Business Park Vest.  

I dag er Fynsk Erhverv fortsat katalysator for, at virksomheder og ledelser indgår i et stærkt fællesskab med det formål at realisere potentialet og styrke udvikling og vækst – personligt og forretningsmæssigt. Og som erhvervspolitisk talerør sikrer vi fortsat de fynske virksomheder indflydelse lokalt og nationalt. 

Til lykke til foreningen med den stolte fortid og spændende fremtid – og tak til alle medlemsvirksomheder igennem de 160 år for den store opbakning og engagementet.    

Fynsk Erhverv – med fortiden i ryggen og front mod fremtiden. 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.