Nyheder • 04/02/2022

FYNSK ERHVERV 1862 – 2022

I dag for 160 år siden, nærmere bestemt den 4. februar 1862, stiftedes Odense Handelsforening af en række fremtrædende erhvervsfolk i Odense.  Årsagen var den voksende industrialisering og en ny næringslov, der betød øget konkurrence.  Formålet var at skabe et stærkt fællesskab og afsæt for at kunne klare sig godt i konkurrencen og ikke mindst at få indflydelse på byens udvikling.  

Medlemmerne repræsenterede et bredt udsnit af det odenseanske erhvervsliv, herunder grosserere, købmænd, fabrikanter, manufakturhandlere, mæglere, skibsredere og apotekere.  

Siden 1927 har foreningen ejet huset på Albani Torv 4, og her hænger i Biblioteket portrætterne af de mange formænd i foreningen, som igennem tiden har brugt betydelige kræfter på at skabe en stærk kultur i foreningen og betydelige resultater.   

Den klassiske kommentar i huset er: ”Tænkt, hvis væggene kunne tale”.  For her er der gennem tiden indgået mange handler og aftaler – og måske bagt en enkelt rævekage.   

Fynsk Erhverv er stadig samlingspunkt og talerør for de lokale virksomheder på tværs af brancher og i dag for alle fynske virksomheder.  Domicilet på Albani Torv er solgt og til november starter en ny epoke i foreningens historie, når vi flytter ind i det nye kontorfællesskab i Cortex Business Park Vest.  

I dag er Fynsk Erhverv fortsat katalysator for, at virksomheder og ledelser indgår i et stærkt fællesskab med det formål at realisere potentialet og styrke udvikling og vækst – personligt og forretningsmæssigt. Og som erhvervspolitisk talerør sikrer vi fortsat de fynske virksomheder indflydelse lokalt og nationalt. 

Til lykke til foreningen med den stolte fortid og spændende fremtid – og tak til alle medlemsvirksomheder igennem de 160 år for den store opbakning og engagementet.    

Fynsk Erhverv – med fortiden i ryggen og front mod fremtiden. 

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri