Nyheder • 01/11/2018

Fyn løber tør for arbejdskraft

Inger

Fynske virksomheder mangler arbejdskraft på alle niveauer, og en af løsningerne kan være at hente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Derfor var udlændinge- og integrationsminister Inger Støjberg (V) den 30. oktober inviteret forbi Fynsk Erhverv til en debat med de fynske virksomheder.

Virksomhederne efterspørger alle typer arbejdskraft, helt fra lærlingestadiet over ufaglærte til faglærte, folk med korte og mellemlange uddannelser og specialister med mange års erfaring. Den seneste medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv afslører, at to ud af tre fynske virksomheder har mere end vanskeligt ved at opfylde denne eftersprøgsel.

”Vi har lavet en undersøgelse i det, der hedder det fynske erhvervspanel, hvor vi har spurgt vores partnervirksomheder, hvilke udfordringer de har, og hvilke løsninger de gerne ser. Det er manglen på arbejdskraft, som springer mest tydeligt i øjnene.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Ingen politisk aftale – endnu – men behovet er stort
De politiske forhandlinger om udenlandsk arbejdskraft brød for nyligt sammen, og ministerens besøg i Fynsk Erhverv var således en anledning for det fynske erhvervsliv til at rette en appel til ministeren og de resterende politikere på Christiansborg om at komme tilbage til forhandlingsbordet, da problemerne er akutte.

Flere af de fremmødte virksomheder påpegede, at en manglende aftale vil få konsekvenser for dem. Og hvis vi bremser den positive økonomiske udvikling, vi som samfund befinder os i, kommer det på sigt til at koste os i velstand og velfærd. Det betyder også, at det bliver endnu vanskeligere at få trukket de, der står uden for arbejdsmarkedet, med op gennem opsvinget.

Tilbage til forhandlingsbordet
Ministeren var positiv og lydhør overfor virksomhedernes bekymring og opfordrer til, at vi deltager i debatten og deler vores udfordringer, så en politisk aftale kan blive en realitet. Hun tager til efterretning, at der er problemer med at finde arbejdskraft i alle slags brancher og på alle niveauer og appellerer til, at politikerne vender tilbage til forhandlingsbordet.

”Det her er en måde for os at få en forståelse for det politiske landskab, og for Fynsk Erhverv som erhvervslivets talerør er det en oplagt mulighed for at få ministeren i tale og få lagt pres på for, at man kan komme tilbage til forhandlingsbordet og får skabt nogle løsninger.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere

Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]

Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere

Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"

Vejen til endnu større succes: Kvalitet sælger ikke sig selv

På Fyn lever mange virksomheder af at være verdensmestre i en niche. Derfor er evnen til at omsætte specialiseret viden til stærke kunderelationer afgørende.