Nyheder • 01/11/2018

Fyn løber tør for arbejdskraft

Inger

Fynske virksomheder mangler arbejdskraft på alle niveauer, og en af løsningerne kan være at hente kvalificeret udenlandsk arbejdskraft. Derfor var udlændinge- og integrationsminister Inger Støjberg (V) den 30. oktober inviteret forbi Fynsk Erhverv til en debat med de fynske virksomheder.

Virksomhederne efterspørger alle typer arbejdskraft, helt fra lærlingestadiet over ufaglærte til faglærte, folk med korte og mellemlange uddannelser og specialister med mange års erfaring. Den seneste medlemsundersøgelse i Fynsk Erhverv afslører, at to ud af tre fynske virksomheder har mere end vanskeligt ved at opfylde denne eftersprøgsel.

”Vi har lavet en undersøgelse i det, der hedder det fynske erhvervspanel, hvor vi har spurgt vores partnervirksomheder, hvilke udfordringer de har, og hvilke løsninger de gerne ser. Det er manglen på arbejdskraft, som springer mest tydeligt i øjnene.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Ingen politisk aftale – endnu – men behovet er stort
De politiske forhandlinger om udenlandsk arbejdskraft brød for nyligt sammen, og ministerens besøg i Fynsk Erhverv var således en anledning for det fynske erhvervsliv til at rette en appel til ministeren og de resterende politikere på Christiansborg om at komme tilbage til forhandlingsbordet, da problemerne er akutte.

Flere af de fremmødte virksomheder påpegede, at en manglende aftale vil få konsekvenser for dem. Og hvis vi bremser den positive økonomiske udvikling, vi som samfund befinder os i, kommer det på sigt til at koste os i velstand og velfærd. Det betyder også, at det bliver endnu vanskeligere at få trukket de, der står uden for arbejdsmarkedet, med op gennem opsvinget.

Tilbage til forhandlingsbordet
Ministeren var positiv og lydhør overfor virksomhedernes bekymring og opfordrer til, at vi deltager i debatten og deler vores udfordringer, så en politisk aftale kan blive en realitet. Hun tager til efterretning, at der er problemer med at finde arbejdskraft i alle slags brancher og på alle niveauer og appellerer til, at politikerne vender tilbage til forhandlingsbordet.

”Det her er en måde for os at få en forståelse for det politiske landskab, og for Fynsk Erhverv som erhvervslivets talerør er det en oplagt mulighed for at få ministeren i tale og få lagt pres på for, at man kan komme tilbage til forhandlingsbordet og får skabt nogle løsninger.”Jytte Reinholdt, direktør, Fynsk Erhverv

Er du den nye direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri

Øget behov for fleksible løsninger giver vækst hos Strandlyst & Co. ApS

At skabe økonomisk stabilitet kræver fleksible løsninger og evnen til at tilpasse sig hurtigt. Det mener i hvert fald Kenneth Strandlyst, der står i spidsen for virksomheden Strandlyst & Co ApS

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.