Nyheder • 03/11/2022

Udfordringerne står i kø, mens vi venter på ny regering

Valgkampen er ovre, stemmerne talt op og de politiske sonderinger og forhandlinger om en ny regering er i gang.

16 fynske medlemmer af det nye folketing står klar til at tage fat, og der er nok at tage fat på, for udfordringerne står i kø.

Der er sendt mange løfter afsted under valgkampen, og nu bliver det interessant at se, hvorledes disse vil blive udmøntet.  Mange af løfterne handler om sundhed og velfærd – områder, der berører os alle, men som også er kendetegnet ved et umætteligt behov for tilførsel af yderligere ressourcer og midler. Men skal de mange løfter kunne finansieres, så skal det øget fokus på virksomhedernes vækstvilkår.

Under valgkampen har vi adresseret de ønsker og behov, som det fynske erhvervsliv pegede på kort for valgudskrivelsen.

Derfor vil vi følge det nye folketings indsats for konkrete løsninger på særligt manglen på kvalificeret arbejdskraft, de høje energiomkostninger og opgør med bureaukratiet.

Vi vil også følge op på konkrete tiltag, der kan rydde barriererne for – og sætte fart i den grønne omstilling i virksomhederne.  Og vi vil holde presset for at få åbnet Infrastrukturplanen for 2035 for at få fremskyndet udbygningen af de 14 kilometer motorvej syd om Odense.    Denne strækning er sammen med broafgifterne over Storebælt uhensigtsmæssige barrierer for fortsat udvikling og vækst på Fyn og bør have absolut opmærksomhed, ikke mindst fra de 16 nye folketingsmedlemmer, der er valgt ind i folketinget på fynske stemmer.

Vi ønsker de 16 fynske folketingsmedlemmer tillykke med valget og ser frem til et godt samarbejde om de bedste vilkår og betingelser for fortsat udvikling og vækst på Fyn.

Se Fynsk Erhvervs valgindlæg m.v. her:

Fynsk virksomheder efterlyser handling og reformer

Her er de 179 nye folketingsmedlemmer

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen