Debat • 03/12/2019

Første finanslov varsler nye tider

Colourbox underskrive dokumenter

Den nye regerings første finanslov varsler nye tider. Et stærkt fokus på velfærd og offentligt forbrug overskygger erhvervslivets udfordringer med bl.a. mangel på kvalificeret arbejdskraft og usikkerhed omkring vilkårene for generationsskifte i de familieejede virksomheder.

Også udsigten til stigende skatter, afgifter og gebyrer varsler nye tider. Knap hver fjerde fynske virksomhed peger i seneste undersøgelse i Det fynske Erhvervspanel netop på lave skatter, afgifter og gebyrer som et vigtigt rammevilkår for fortsat udvikling og vækst.  Derfor vil den række af skatte- og afgiftsstigninger, der rammer i 2020, forringe de berørte virksomheders konkurrencekraft, når de rammer markedet.

Positivt er det dog, at regeringen under forhandlingerne har lyttet til bl.a. vores kritik af udsigten til at afskaffe bredbåndspuljen og forlænge perioden for arbejdsgiverbetalt sygdom.

Med finanslovsaftalen er der nu udsigt til at bredbåndspuljen bliver videreført i 2020 med kr. 100 mill., så der kan sikres bredbåndsdækning i hele landet. Ligeledes er forlængelse af perioden for arbejdsgiverbetalt sygdom opgivet.

Det er isoleret set positivt, at regeringen og dens støttepartier med finansloven vil åbne op for en udvidet adgang til at tiltrække faglært arbejdskraft fra udlandet via en positivliste.   Dog havde vi gerne set en generel sænkning af den såkaldte beløbsgrænse, så folk med andre kvalifikationer uden for Europa kan få adgang til de jobs, som vi i dag ikke kan få besat med danske medarbejdere. To ud af tre fynske virksomheder forventer at ansætte flere medarbejdere indenfor de næste par år, så efterspørgslen efter ikke bare faglært arbejdskraft men også andre faggrupper er stigende.

Endelig hilser vi de grønne aftryk velkommen og ser nu frem til at se Danmarks Grønne Fremtidsfond udmønte sig i bæredygtige tiltag.

Se finanslovsaftalen her.

Fynsk Erhverv og Fynske Bank samler netværk i Masterclass

Da Fynsk Erhverv og Fynske Bank samlede virksomheder til Fynske Masterclass med militærpsykolog Anders Kjærgaard, skete det som en del af Fynsk Erhvervs Topmøde på Frederik VI’s Hotel. Her blev deltagerne præsenteret for erfaringer fra ekstreme miljøer, men også for pointer, der rammer direkte ind i en travl ledelseshverdag. For Anne Dyrehauge, direktør i Fynsk […]

Når verden rykker sig – og virksomheder skal følge med

Forårets Fynsk ErhvervsTopmøde satte spot på en verden i bevægelse og på, hvordan fynske virksomheder navigerer i den. Der er perioder i historien, hvor udviklingen føles næsten stillestående. Og så er der perioder, hvor alting pludselig accelererer.

Tietgenprismodtager bygger videre på ejerfamiliernes værdier

Dorthe Lund Kaack har ikke haft for vane at stille sig selv forrest. Som direktør i C.C.N. Holding, bestyrelsesmedlem i Micro Matic og en del af den ene ejerfamilie bag den globale Odense-virksomhed kommer hun fra et ejerskab, hvor fællesskabet traditionelt har fyldt mere end den enkelte person.

Dorthe Lund Kaack modtager Tietgenprisen 2026

Direktør i C.C.N. Holding og bestyrelsesmedlem i Micro Matic, Dorthe Lund Kaack, modtager Tietgenprisen 2026 fra Fynsk Erhverv og TietgenSkolen.

Sirius-leder vil skærpe erhvervslivets mentale parathed

Forventningsafstemning, samarbejde, ærlig feedback og restitution er ifølge tidligere Sirius-leder og militærpsykolog afgørende, hvis mennesker og organisationer skal holde til pres over tid

Tænk jer om – beslutningen kan have meget store konsekvenser

Når Odense Byråd 29. april skal tage stilling til reservationszonen for Ring 3 Vest, handler det om mere end en vej. Det handler om, hvorvidt vi som by vælger at bevare vores strategiske handlemuligheder, eller om vi én gang for alle lukker en dør, som vi senere kan få brug for.

Podcast: Kvinder i bestyrelser handler om forretning og ikke om køn

Der mangler kvinder i de danske bestyrelser. Det er Mille Lindskrog Knudsen, professionelt bestyrelsesmedlem og leder af Bestyrelseskvinder, ikke i tvivl om. Men hun bruger ikke kønsdiskussionen til at åbne døren til bestyrelseslokalerne.

Ny medlemsportal og digital transformation i støbeskeen

Fynsk Erhverv er i fuld gang med en omfattende digital transformation, der skal løfte servicen til medlemsvirksomhederne, styrke organisationens interne effektivitet og skabe et stærkt fundament for fremtidens medlemsdrevne erhvervsorganisation.

Tillykke – og nu: Mindre bøvl, tak!

Direktør i Fynsk Erhverv Anne Dyrehauge taler på vegne af tusindvis af arbejdspladser på Fyn: Her er hendes store ønske. Fjern unødvendigt bureaukrati, som rammer de små og mellemstore virksomheder ekstra hårdt. Det skal være nemmere at drive virksomhed.