Debat • 03/12/2019

Første finanslov varsler nye tider

Colourbox underskrive dokumenter

Den nye regerings første finanslov varsler nye tider. Et stærkt fokus på velfærd og offentligt forbrug overskygger erhvervslivets udfordringer med bl.a. mangel på kvalificeret arbejdskraft og usikkerhed omkring vilkårene for generationsskifte i de familieejede virksomheder.

Også udsigten til stigende skatter, afgifter og gebyrer varsler nye tider. Knap hver fjerde fynske virksomhed peger i seneste undersøgelse i Det fynske Erhvervspanel netop på lave skatter, afgifter og gebyrer som et vigtigt rammevilkår for fortsat udvikling og vækst.  Derfor vil den række af skatte- og afgiftsstigninger, der rammer i 2020, forringe de berørte virksomheders konkurrencekraft, når de rammer markedet.

Positivt er det dog, at regeringen under forhandlingerne har lyttet til bl.a. vores kritik af udsigten til at afskaffe bredbåndspuljen og forlænge perioden for arbejdsgiverbetalt sygdom.

Med finanslovsaftalen er der nu udsigt til at bredbåndspuljen bliver videreført i 2020 med kr. 100 mill., så der kan sikres bredbåndsdækning i hele landet. Ligeledes er forlængelse af perioden for arbejdsgiverbetalt sygdom opgivet.

Det er isoleret set positivt, at regeringen og dens støttepartier med finansloven vil åbne op for en udvidet adgang til at tiltrække faglært arbejdskraft fra udlandet via en positivliste.   Dog havde vi gerne set en generel sænkning af den såkaldte beløbsgrænse, så folk med andre kvalifikationer uden for Europa kan få adgang til de jobs, som vi i dag ikke kan få besat med danske medarbejdere. To ud af tre fynske virksomheder forventer at ansætte flere medarbejdere indenfor de næste par år, så efterspørgslen efter ikke bare faglært arbejdskraft men også andre faggrupper er stigende.

Endelig hilser vi de grønne aftryk velkommen og ser nu frem til at se Danmarks Grønne Fremtidsfond udmønte sig i bæredygtige tiltag.

Se finanslovsaftalen her.

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.

Unge ledere skal styrkes i nye netværk hos Fynsk Erhverv

Hos Fynsk Erhverv åbnes dørene nu til et helt særligt Young Pro-netværk, der skal hjælpe unge ledere med at udvikle sig fagligt og personligt i et fortroligt og inspirerende forum. Thomas Olsen, som er udpeget til at facilitere netværket, bringer mere end 20 års erfaring med ledelse og udvikling af nye ledere ind i projektet. […]

BCM Transtech: Fra lokal maskinfabrik til global markedsleder

Broby: Da BCM Transtech besluttede at satse alt på en enkelt niche, ændrede det virksomhedens kurs for altid. Fra at have været en klassisk, lokal maskinfabrik med et bredt fokus på at løse alle nærværende udfordringer, blev fokus i begyndelsen af 2000’erne skarpt rettet mod ét enkelt marked. Den strategi har gjort dem til verdens […]

Hesehus: Vil vinde hele verden med brugerdreven innovation af teknologierne som løftestang

Interview med Lars Hedal, administrerende direktør i Hesehus For 22 år siden var det ikke mange, der så mulighederne indenfor digitalisering og tech – eller EDB, som det blev kaldt dengang. Men det gjorde det nystiftede e-handelshus Hesehus. Medstifter og administrerende direktør Lars Hedal fortæller, at virksomheden fra starten havde en målsætning om at skabe […]

BG Burcharth i 100 år: Fra smøreolie til CO₂-fangst og grøn innovation

BG Burcharth er en af pionererne inden for bæredygtige løsninger, og virksomheden arbejder målrettet på at forblive aktuelle i et hurtigt skiftende marked. Men under den moderne facade ligger der en historie, der strækker sig tilbage til 1924, hvor BG Burcharth blev grundlagt i en baggård i Odense som leverandør af olie og smøreudstyr til byens værksteder.