Nyheder • 21/10/2022

FV22: Sæt taksterne ned på Storebælt og afvikl gælden

Det er helt uacceptabelt, at borgere og virksomheder skal betale kunstigt høje broafgifter for at køre over Storebæltsbroen, fordi politikerne disponerer over milliardstore udbytter fra Sund & Bælt til finansiering af projekter andre steder i landet. Det tangerer særbeskatning. Det er de fynske virksomhederne enige i. Det viser en dugfrisk stikprøve i Det fynske Erhvervspanel.

Senest har partierne bag Infrastrukturaftalen 2035 disponeret over 7,9 mia. kr. til realisering af aftalen. Et beløb, der burde være hentet fra den fælles kasse og i stedet være anvendt til at afdrage på gælden.

Denne praksis bør ophøre med øjeblikkelig virkning, og broafgifterne helt afskaffes, når broanlægget er tilbagebetalt. Herefter bør omkostningerne til vedligeholdelse m.v. afholdes af Staten, og de 21 km over Storebælt sidestilles med øvrige motorvejsstrækninger i Danmark.

Indtil da bør broafgifterne reduceres, så vi kan få realiseret det vækstpotentiale, som eksisterer over en bred front – erhvervsmæssigt, kulturelt, socialt m.fl. i Storebæltsregionen og imellem Øst- og Vestdanmark, præcis som vi ser det ske i Lillebæltsregionen.

Det vil være en betydelig forbedring af erhvervslivets rammevilkår og dermed understøtte virksomhedernes konkurrencekraft. Og det vil danne grobund for yderligere vækst og investeringer og styrke mobiliteten i en tid, hvor der er kamp om arbejdskraften.  Resultatet vil også være et positivt afkast i form af øgede skatteindtægter.  Skatteindtægter, der går i den fælles kasse, og som kan anvendes til de mange påtrængende infrastrukturinvesteringer rundt omkring i landet.

Det betyder også, at broafgifterne over Storebælt i fremtiden alene skal fastsættes i forhold til at sikre afvikling af gælden og vedligeholdelse af anlægget – og ikke holdes kunstigt oppe for f.eks. at finansiere andre infrastrukturprojekter eller sikre økonomien i fremtidige broprojekter.  Det må finansieres af den fælles kasse.

Det nyvalgte folketing bør tage det ansvar på sig og få rettet op på den fejlslagne kurs.

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"