Nyheder • 07/01/2014

FINGERSPITZ* får fingrene i nye storkunder

Som led i en større ekspansionsstrategi har reklamebureauet FINGERSPITZ* købt tre nye storkunder af bureauet Format, hvis ejer nu er gået på pension.

Det drejer sig om Nordisk Film Biografer og PAW SKO samt Hotel og konferencecenteret Nyborg Strand, og reklamebureauet har ligeledes udvidet med foreløbig to medarbejdere som fulgte med over, da Format lukkede. FINGERSPITZ* har nu i alt 14 ansatte og er mellem jul og nytår flyttet ind i nye lokale i Silopakhuset på Odense Havn.

Grundig dialog
Kundeopkøbet blev en realitet efter længere tids sonderinger mellem de to bureauer. Direktør Anna Aagaard fra FINGERSPITZ* forklarer til Fynsk Erhverv:

–       Dialogen har været undervejs i et års tid, og da ejeren af bureauet Format har ønsket et generationsskifte uden at svigte sine kunder, var det interessant for os at se, om vi kunne være en del af processen. Og resultatet blev altså, at vi fik mulighed for at videreføre engagementet med bl.a. to nye medarbejdere og de tre nævnte kunder.

Samme værdier
Det har været vigtigt for de to bureauer, at værdigrundlaget var enslydende, og det har bestemt været tilfældet fortæller Anna Aagaard til Fynsk Erhverv:

– Vi fandt ret hurtigt ud af, at vi havde de samme værdier, og vi kan heldigvis konstatere, at værdierne også matcher i praksis. Det er gået rigtigt godt med de to nye medarbejdere, og det gør, at vi nu sammen kan give kunderne noget mere i dag med en større volumen.

Overgangen har således været meget smidig – og Anna Aagaaard løfter sløret for, at der i den kommende tid er flere gode nyheder på vej fra FINGERSPITZ*

Følg med her på www.fynskerhverv.dk – eller på www.fingerspitz.dk

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"