Nyheder • 07/01/2014

FINGERSPITZ* får fingrene i nye storkunder

Som led i en større ekspansionsstrategi har reklamebureauet FINGERSPITZ* købt tre nye storkunder af bureauet Format, hvis ejer nu er gået på pension.

Det drejer sig om Nordisk Film Biografer og PAW SKO samt Hotel og konferencecenteret Nyborg Strand, og reklamebureauet har ligeledes udvidet med foreløbig to medarbejdere som fulgte med over, da Format lukkede. FINGERSPITZ* har nu i alt 14 ansatte og er mellem jul og nytår flyttet ind i nye lokale i Silopakhuset på Odense Havn.

Grundig dialog
Kundeopkøbet blev en realitet efter længere tids sonderinger mellem de to bureauer. Direktør Anna Aagaard fra FINGERSPITZ* forklarer til Fynsk Erhverv:

–       Dialogen har været undervejs i et års tid, og da ejeren af bureauet Format har ønsket et generationsskifte uden at svigte sine kunder, var det interessant for os at se, om vi kunne være en del af processen. Og resultatet blev altså, at vi fik mulighed for at videreføre engagementet med bl.a. to nye medarbejdere og de tre nævnte kunder.

Samme værdier
Det har været vigtigt for de to bureauer, at værdigrundlaget var enslydende, og det har bestemt været tilfældet fortæller Anna Aagaard til Fynsk Erhverv:

Vi fandt ret hurtigt ud af, at vi havde de samme værdier, og vi kan heldigvis konstatere, at værdierne også matcher i praksis. Det er gået rigtigt godt med de to nye medarbejdere, og det gør, at vi nu sammen kan give kunderne noget mere i dag med en større volumen.

Overgangen har således været meget smidig – og Anna Aagaaard løfter sløret for, at der i den kommende tid er flere gode nyheder på vej fra FINGERSPITZ*

Følg med her på www.fynskerhverv.dk – eller på www.fingerspitz.dk

 

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.