Som led i en større ekspansionsstrategi har reklamebureauet FINGERSPITZ* købt tre nye storkunder af bureauet Format, hvis ejer nu er gået på pension.
Det drejer sig om Nordisk Film Biografer og PAW SKO samt Hotel og konferencecenteret Nyborg Strand, og reklamebureauet har ligeledes udvidet med foreløbig to medarbejdere som fulgte med over, da Format lukkede. FINGERSPITZ* har nu i alt 14 ansatte og er mellem jul og nytår flyttet ind i nye lokale i Silopakhuset på Odense Havn.
Grundig dialog
Kundeopkøbet blev en realitet efter længere tids sonderinger mellem de to bureauer. Direktør Anna Aagaard fra FINGERSPITZ* forklarer til Fynsk Erhverv:
– Dialogen har været undervejs i et års tid, og da ejeren af bureauet Format har ønsket et generationsskifte uden at svigte sine kunder, var det interessant for os at se, om vi kunne være en del af processen. Og resultatet blev altså, at vi fik mulighed for at videreføre engagementet med bl.a. to nye medarbejdere og de tre nævnte kunder.
Samme værdier
Det har været vigtigt for de to bureauer, at værdigrundlaget var enslydende, og det har bestemt været tilfældet fortæller Anna Aagaard til Fynsk Erhverv:
– Vi fandt ret hurtigt ud af, at vi havde de samme værdier, og vi kan heldigvis konstatere, at værdierne også matcher i praksis. Det er gået rigtigt godt med de to nye medarbejdere, og det gør, at vi nu sammen kan give kunderne noget mere i dag med en større volumen.
Overgangen har således været meget smidig – og Anna Aagaaard løfter sløret for, at der i den kommende tid er flere gode nyheder på vej fra FINGERSPITZ*
Følg med her på www.fynskerhverv.dk – eller på www.fingerspitz.dk
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
