Nyheder • 16/06/2014

Fem skarpe til Anett Madsen

Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse

Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervsfolk fra det fynske erhvervsliv.  Mød dem én for én her i de kommende uger.

HVEM: Anett Madsen,

STILLING: Gartnerkone i Gartneriet PKM,  www.pkm.dk

BRANCHE: Gartneri- og landsbrugsektoren

Du repræsenterer gartneri- og landsbrugssektoren i Fynsk Erhvervs bestyrelse.  Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret her?

Fordi der alene er små 10.000 – incl. følgeindustrier – som er beskæftiget i gartneri- og landsbrugssektoren her på Fyn. Det er rigtig mange arbejdspladser og dem vil vi meget gerne kunne fastholde på Fyn. Fynsk Erhverv har et godt og stærkt netværk, bl.a. til de fynsk valgte folketingsmedlemmer, og det betyder at jeg kan fremføre og diskutere forskellige problemstillinger direkte med dem der har mulighed for at påvirke beslutningerne.

Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv?
At der kommer til at ske rigtig meget på Fyn i de næste år. Bymidten skal ændres og der skal bygges nyt supersygehus, det betyder at der investeres knap 30 mia. kr. på Fyn igennem de næste 5 – 6 år. Det betyder mange nye fynske arbejdspladser, og forhåbentlig medfører det også øget tilflytning til Fyn.

Odense har også fået sin egen festival – HC Andersen Festivals – som gennem et samarbejde med andre festivaler kan trække turister til byen. Fyn har meget at byde på – også i forhold til turister, med den nye festival håber vi at kunne få turisterne til at blive længere på Fyn, i stedet for at tage Fyn som en endagsudflugt fra København – om de så bor i Odense eller Kerteminde er ikke afgørende. Det vigtige er, at de får øjnene op for hvor mange muligheder, der er på Fyn.

Når man ser på teknologien, har vi en kæmpestor robotindustri på Fyn, hvor der er en masse muligheder for at udvikle sig, og vi behøver ikke at se uden for øen for at rykke på den front. Selvfølgelig er der udfordringer i at rykke på den slags investeringer, hvis man ikke har plads på bundlinjen, men potentialet er der, hvis midlerne og idéerne kan findes.

Hvad er de største udfordringer?

Det bliver svært at kunne fastholde arbejdspladser på Fyn og i Danmark i det hele taget, når konkurrencevilkårene inden for EU ikke er ens. For vores branche fylder PSO-vilkår rigtig meget lige nu, her lægges store afgifter på gartnerierne, og det betyder at mange gartnerier vil komme til at lukke.

Elprisen er faldet i Danmark, men det er den også i de lande vi konkurrerer med, og de lande er ikke belastet af en PSO-afgift, som i dag er langt højere end el-prisen.

Endvidere er det frustrerende at se på at vores konkurrenceevne forringes, hvilket betyder at der flyttes arbejdspladser ud af Danmark. Det er vigtigt at få politikerne gjort bevidste om at der skal skabes bedre vilkår for lønmodtagerne, og det kan gøres ved f.eks. at hæve bundfradraget yderligere.

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?

Ja, igennem et godt og stærkt netværk og en god og direkte kontakt til de fynske politikere, her tænker jeg både på byrådet og de folketingsmedlemmer som er valgt på Fyn.

Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?

– Tag ansvar! De fynske virksomhedsledere bliver nødt til at deltage aktivt i debatten. De kan ikke bare sætte sig ned og vente på, at det hele bliver leveret på adressen. Det er vigtigt, at virksomhedslederne prioriterer at deltage aktivt i de forskellige erhvervsnetværk og -organisationer, hvor de møder andre virksomhedsledere.  Det er meget inspirerende at høre, hvordan andre tackler sine udfordringer og opsøger mulighederne.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.