Nyheder • 16/06/2014

Fem skarpe til Anett Madsen

Mød medlemmerne i Fynsk Erhvervs bestyrelse

Fynsk Erhvervs bestyrelse består af driftige erhvervsfolk fra det fynske erhvervsliv.  Mød dem én for én her i de kommende uger.

HVEM: Anett Madsen,

STILLING: Gartnerkone i Gartneriet PKM,  www.pkm.dk

BRANCHE: Gartneri- og landsbrugsektoren

Du repræsenterer gartneri- og landsbrugssektoren i Fynsk Erhvervs bestyrelse.  Hvorfor er det vigtigt at være repræsenteret her?

Fordi der alene er små 10.000 – incl. følgeindustrier – som er beskæftiget i gartneri- og landsbrugssektoren her på Fyn. Det er rigtig mange arbejdspladser og dem vil vi meget gerne kunne fastholde på Fyn. Fynsk Erhverv har et godt og stærkt netværk, bl.a. til de fynsk valgte folketingsmedlemmer, og det betyder at jeg kan fremføre og diskutere forskellige problemstillinger direkte med dem der har mulighed for at påvirke beslutningerne.

Hvad er de største forcer/potentialer i det fynske erhvervsliv?
At der kommer til at ske rigtig meget på Fyn i de næste år. Bymidten skal ændres og der skal bygges nyt supersygehus, det betyder at der investeres knap 30 mia. kr. på Fyn igennem de næste 5 – 6 år. Det betyder mange nye fynske arbejdspladser, og forhåbentlig medfører det også øget tilflytning til Fyn.

Odense har også fået sin egen festival – HC Andersen Festivals – som gennem et samarbejde med andre festivaler kan trække turister til byen. Fyn har meget at byde på – også i forhold til turister, med den nye festival håber vi at kunne få turisterne til at blive længere på Fyn, i stedet for at tage Fyn som en endagsudflugt fra København – om de så bor i Odense eller Kerteminde er ikke afgørende. Det vigtige er, at de får øjnene op for hvor mange muligheder, der er på Fyn.

Når man ser på teknologien, har vi en kæmpestor robotindustri på Fyn, hvor der er en masse muligheder for at udvikle sig, og vi behøver ikke at se uden for øen for at rykke på den front. Selvfølgelig er der udfordringer i at rykke på den slags investeringer, hvis man ikke har plads på bundlinjen, men potentialet er der, hvis midlerne og idéerne kan findes.

Hvad er de største udfordringer?

Det bliver svært at kunne fastholde arbejdspladser på Fyn og i Danmark i det hele taget, når konkurrencevilkårene inden for EU ikke er ens. For vores branche fylder PSO-vilkår rigtig meget lige nu, her lægges store afgifter på gartnerierne, og det betyder at mange gartnerier vil komme til at lukke.

Elprisen er faldet i Danmark, men det er den også i de lande vi konkurrerer med, og de lande er ikke belastet af en PSO-afgift, som i dag er langt højere end el-prisen.

Endvidere er det frustrerende at se på at vores konkurrenceevne forringes, hvilket betyder at der flyttes arbejdspladser ud af Danmark. Det er vigtigt at få politikerne gjort bevidste om at der skal skabes bedre vilkår for lønmodtagerne, og det kan gøres ved f.eks. at hæve bundfradraget yderligere.

Kan Fynsk Erhverv som det fynske erhvervslivs egen interesseorganisation gøre en forskel for erhvervsklimaet og for de fynske virksomheder?

Ja, igennem et godt og stærkt netværk og en god og direkte kontakt til de fynske politikere, her tænker jeg både på byrådet og de folketingsmedlemmer som er valgt på Fyn.

Hvad er dit bedste råd til de fynske virksomhedsledere?

– Tag ansvar! De fynske virksomhedsledere bliver nødt til at deltage aktivt i debatten. De kan ikke bare sætte sig ned og vente på, at det hele bliver leveret på adressen. Det er vigtigt, at virksomhedslederne prioriterer at deltage aktivt i de forskellige erhvervsnetværk og -organisationer, hvor de møder andre virksomhedsledere.  Det er meget inspirerende at høre, hvordan andre tackler sine udfordringer og opsøger mulighederne.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri