Med over 200 fynske erhvervsledere tilmeldt til gårsdagens ErhvervsTopmøde i Nyborg, var der på forhånd lagt op til en intens og festlig aften. Det gennemgående tema for aftenen var ‘Når lederskab gør en forskel’, og med skarpe oplæg fra henholdsvis Roar Falkenberg, Søby Værft og Brian Djernes, Cane-Line fik vi to levende eksempler på autentiske ledere, der med klare værdier og holdninger skaber imponerende resultater.
Der var også inspiration at hente fra sportens verden. Her gav den tidligere professionelle cykelrytter og sportsdirektør Brian Holm et gribende indblik i den helt særlige kultur, der skaber de exceptionelle resultater i cykelsporten. Her er blikket skarpt rettet mod fokus, planlægning og disciplin.
Borgmester Kenneth Muhs fik også lejlighed til at sætte ord på forventningerne til den 3. juli 2021, hvor Nyborg er målby for en af etaperne i dette års Tour de France. Det kommer vi helt sikkert til at høre mere om.
Tak til alle, som var med til at gøre arrangementet til noget særligt.
Se billederne fra vores photobooth her
Samarbejde gør virksomheder grønnere og stærkere
Grøn omstilling skal ikke kun kunne ses i klimaregnskabet. Den skal også kunne mærkes på bundlinjen – og i bedste fald åbne nye grønne muligheder og nye markeder for virksomheder. Det er en central tanke i samarbejdet mellem Odense Klimapartnerskab og Fynsk Erhverv, som faciliterer partnerskabets Netværk for salg og forretningsudvikling. ”Når virksomhederne kan tjene […]
Udlandsophold kan blive et nyt værktøj til at udvikle unge håndværkere
Studerende på universiteter og professionshøjskoler rejser verden rundt som en del af deres uddannelse. For lærlinge og unge håndværkere er det langt mindre almindeligt. Det potentiale undersøger Sarah Thorsager lige nu fra Australien med Kolster A/S som case. Hvordan udvikler og fastholder man unge medarbejdere i en branche, hvor virksomhederne samtidig konkurrerer om arbejdskraften? Et […]
Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet
Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]
