Nyheder • 26/02/2014

EXODRAFT suger udenlandske industri-kunder til sig

Der er fuldt blus på den fynske industrivirksomhed Exodraft, som er markedsleder inden for moderne røgudsugning til alle typer fyringsenheder – private såvel om industrielle.

Exodraft løsrev sig i 2010 fra Exhausto-koncernen og flyttede til eget domicil i Tietgenbyen i Odense.
I dag er virksomheden så verdens førende leverandør af røgsugere og systemer til moderne skorstenstrækteknologi. Og som adm. direktør Jørgen Andersen siger:

Vi er en velkonsolideret virksomhed, der er kommet fornuftigt gennem finanskrisen, så vi har ingen grund til andet end optimisme

Hele 95 % af omsætningen hos Exodraft vedrører i dag ren eksport, og røgsignalet blæser i retningen af et mere og mere industrielt fokus, fortæller Jørgen Andersen:

–  Det er især i USA, Tyskland og England, at vi i dag leverer varmeudtræk til genvinding af røggasser. Der er ingen tvivl om, at vi i fremtiden satser på energisparring og varmegenvinding inden for industrien – f.eks. store bagerier. 

For nylig lavede Exodraft i samarbejde med cand. merc.- studerende  Anja Falk Rye Olsen en mindre markedsundersøgelse i Kina med henblik på at afdække eksportpotentialet

Læs hendes spændende beretning fra Kina her

Projektet var støttet af Fynsk Erhverv og viste, at markedet endnu ikke er klar til private røgudsugere – bl.a. fordi at der i Kina er meget etagebyggeri.

Og det private B2C marked rummer da generelt heller ikke samme potentiale i forhold til røgudsugning, som det industrielle B2B. Og derfor satser Exodraft fremover endnu mere på det globale, industriellemarked: 

–  Man kan sige, at vi har oprustet på eksportområdet ved eksempelvis at ansætte fremtrædende salgsfolk med rigtig gode sprogkundskaber – eksempelvis i fransk.

Exodraft har dog stadig også det kinesiske marked i kikkerten, men der vil gå et par år endnu, og det vil nok blive med fokus på industrikunder, fortæller adm. direktør Jørgen Andersen.

 

Læs mere på www.exodraft.dk

 

Munck Gruppen sætter fokus på barrierer i arbejdslivet

Flere krav til dokumentation betyder, at skriftlighed fylder mere i job, hvor de faglige kompetencer ligger et helt andet sted. Hos Munck Gruppen, der er en landsdækkende og internationalt funderet entreprenørkoncern med omkring 1.700 medarbejdere, har det skærpet opmærksomheden på medarbejdere med ordblindhed – og på, hvordan virksomheden kan fjerne nogle af de barrierer, de […]

Ordblinde-kursus kan løse en stigende udfordring på arbejdspladsen

Medarbejdere med ordblindhed kan bruge meget energi på at skjule deres problemer med at læse og skrive. Samtidig betyder stigende krav til dokumentation og digital kommunikation, at skriftlighed fylder mere på mange arbejdspladser. Det er baggrunden for, at TietgenSkolen har sat fokus på ordblindhed i arbejdslivet. Skolen arbejder både med opsøgende virksomhedskontakt og undervisning af […]

GF vil vokse gennem bedre dialog – ikke flere pistolsælgere

Da GF Forsikring blev stiftet i 1967, var det med bilforsikringer til private som omdrejningspunkt. Først 50 år senere begyndte det medlemsejede selskab at forsikre mindre erhvervsvirksomheder. Nu skal der skrues op. I GF’s femårsstrategi fra 2024 til 2028 er opbygningen af erhvervsforretningen et af tre hovedområder, og på Fyn ligger opgaven hos Thomas Nissen, […]

Klumme: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattigere

Robotter og kunstig intelligens kan hjælpe: 11.000 færre hænder behøver ikke gøre Fyn fattiger3. Om 15 år kan vi være omkring 11.000 færre i den fynske arbejdsstyrke. Men teknologi kan hjælpe os med at skabe mere værdi og stærkere virksomheder.

DEIF-direktør: Når det går godt, skal man læne sig frem

DEIF producerer elektronik til energisystemer over hele verden fra sin fabrik i Skive. Samtidig har virksomheden bygget en global salgs- og serviceorganisation op tæt på kunderne. For koncernchef Christian Nielsen hænger konkurrencekraften tæt sammen med evnen til at holde fast i det, virksomheden er bedst til – og investere benhårdt i netop det. På Fynsk […]

AI tvang Ecreo til at gentænke forretningen

For godt et år siden var kunstig intelligens først og fremmest en nyttig assistent hos det fynske udviklingshus Ecreo. Så tog teknologien et spring, og på ganske kort tid begyndte AI at kunne levere kode, der i nogle sammenhænge kunne matche det, virksomhedens egne udviklere lavede. For direktør og medejer Casper Stendal blev det et […]

Bestyrelsen skal lede digitaliseringen – ikke vælge systemerne

Digitalisering er blevet et strategisk bestyrelsesansvar – og stiller nye krav til dem, der sidder omkring bordet. En målrettet bestyrelsesuddannelse hjælper med at træffe bedre beslutninger, styrke risikostyringen og skabe reel forretningsværdi.

International Svendborg-virksomhed skruer op for lokal forankring

SBS Friction A/S har valgt at investere i produktionen i Svendborg frem for at flytte aktiviteter ud af landet. Med flere medarbejdere, øget kapacitet og nye teknologier satser den internationalt ejede virksomhed på, at nærheden mellem udvikling og produktion kan styrke konkurrenceevnen.

Forsker: Bestyrelser skal skabe den værdi, virksomheden har brug for

"Et professionelt bestyrelsesarbejde er en nødvendig forudsætning for at skabe værdi. Men værdien opstår ikke, fordi årshjulet er på plads eller møderne er velforberedte. Den opstår først, når bestyrelsen bruger sin tid på de strategiske spørgsmål, der er afgørende for netop virksomhedens udvikling,"