Ukategoriseret • 27/06/2013

Det fynske iværksættermanifest

På gårsdagens møde i Iværksætterforum Fyn præsenterede Fynsk Erhverv DET FYNSKE IVÆRKSÆTTERMANIFEST
Manifestet er oprindeligt udsprunget af Fynsk Erhvervs Tema-Tænke-Tank, som skabte en ambitiøs vision om Iværksætteri i verdensklasse. 

Iværksætter-dagsordenen kom på plakaten allerede i 2012 under Fynsk Erhvervs NEXT GENERATION-fokusering.  I kølvandet på en række workshops – og siden den store NEXT GENERATION-konference i Middelfart,  besluttede Fynsk Erhvervs bestyrelse sig for at nedsætte en kompetent tænketank, der skulle udtænke en ambitiøs plan for, hvordan vi får skabt rammerne for iværksætteri i verdensklasse på Fyn.

Tænketanken består af en udvalgt kreds af unge iværksættere, etablerede virksomhedsleder og repræsentanter fra vidensmiljøer, som bl.a. har identificeret følgende forudsætninger for succesfuldt iværksætteri:

  • En klar og ambitiøs vision for iværksætteri i Danmark
  •       Et kvalificeret, digitalt overblik over de mange tilbud (offentlige som private)
  •       En tættere og tidligere kontakt til real life (det etablerede erhvervsliv)
  • Stærke inkubationsmiljøer (offentlige som private)
  • Et klippekort med gratis konsultationer hos erhvervsfremmeaktører (offentlige som private)
  • Stimulering af det særlige iværksætter-DNA tidligt i skoleforløbet
  • Bedre rammevilkår for iværksættere

 

Tænketanken har desuden udarbejdet et visuelt iværksætterlandskab, hvor selve broen til det etablerede erhvervsliv – real life – spiller en helt afgørende rolle for succes.

Iværksætterforum Fyn er en fælles forum for alle, der har interesse i eller professionelt arbejder med iværksætteri på Fyn. Og med præsentationen af iværksættermanifestet er Fynsk Erhverv med til at sætte rammerne – og forhåbentlig hæve overlæggeren – for fynsk iværksætteri i verdensklasse.

Fynsk Erhvervs bestyrelse holdt for nylig møde med Annette Vilhelmsen i Erhvervs- og vækstministeriet, og allerede her landede ’Iværksætterlandskabet’, ’Det Fynske Iværksættermanifest’ på erhvervs- og vækstministerens bord, venligt pakket ind i parolen: ’Det fynske iværksættertog har forladt perronen – og vi vil med glæde have resten af Danmark med!’.

 

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.

Klimapraktikanter gav Danren Bogdol fremdrift og struktur

Danren Bogdol er en professionel servicevirksomhed med base i Odense, der gennem mere end 40 år har leveret rengøringsydelser til offentlige og private kunder i hele landet. Virksomheden bygger på faglighed, effektivitet og ordentlighed.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk