Nyheder • 17/02/2021

Danske fragtmænd: Medarbejdere blev hørt af statsministeren

På de danske landeveje har der været betydeligt mindre trafik end sædvanligt under coronakrisen, hvor mange har arbejdet hjemmefra. Men de ændrede hverdagsmønstre har til gengæld betydet øget pres på fragtfirmaerne, hvor de ansatte har svære kår på mange områder.

Martin Mortensen og Kenneth Hirtshals
Martin Mortensen og Kenneth Hirtshals i dialog med Mette Frederiksen.

Nogle af de udfordringer havde fået Martin Juhl, der er Terminalchef ved Danske Fragtmænd i Odense til at række ud efter statsminister Mette Frederiksen, som kvitterede med at takke ja til en virtuel rundvisning på terminalen i Odense og en dialog med de ansatte – virtuel, naturligvis.

“Det handlede om, at vi gerne ville fortælle statsministeren om de udfordringer, vi har i transportbranchen, hvor tingene jo ikke er gået i stå, som det er i samfundet. Mange af de ansatte har en svær situation, fordi de i sagens natur ikke kan arbejde hjemmefra, og dermed kan de ikke have børn i hjemmeskole,” fortæller Martin Juhl.

Over nettet mødte Mette Frederiksen en repræsentant for Danske Fragtmænds terminal i Odense samt to chauffører fra to forskellige fragtfirmaer, og ifølge Martin Juhl, var der stor tilfredshed med resultatet over hele linjen:

Vores medarbejdere oplevede bestemt, at de blev hørt, da de fortalte om deres dagligdag og de udfordringer, som de har. For eksempel kunne de fortælle, at de ikke længere har adgang til toiletfaciliteter hos kunderne, og det ved vi, at hun tog notits af, for efterfølgende har hun sendt os et videosvar som opfølgning

TV2 Fyn dækkede begivenheden, og du kan se ind indslag her. Mette Frederiksens efterfølgende videosvar er delt på Danske Fragtmænds Youtube-side.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri