I denne uge holdt Hummel-direktør Christian Stadil indlæg for 50 erhvervsfolk i lokalerne hos Fynsk Erhverv. I løbet af dagen havde de fremmødte desuden mulighed for direkte sparing med den kendte erhvervsleder.
Det var Marlene Isabel Shirazi Rasmussen, indehaver af MINDSHORIZON, som stod bag arrangementet – og hun havde store forventninger til dagen – og til Christian Stadil:
Jeg er så glad for, at det er lykkedes at få fat i ham. For der er så meget guld inde i hovedet på den mand, som jeg gerne vil have frem i lyset
Læs mere om personlig branding og High-Performance på www.mindshorizon.dk
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
