Nyheder • 24/09/2020

Business Lounge gav deltagere noget med hjem

Iris Isabella Engelund

Ved tirsdagens Business Lounge havde Fynsk Erhverv inviteret Iris Engelund, CEO og grundlægger af Play Your Talent til at tale om talent og talentudvikling.  Arrangementet, der blev afholdt i Tech Town, blev et givtigt tilløbsstykke for deltagerne. Både for de, som deltog fysisk, og for de deltagere, som fulgte med online via livestream.

Kim Dalgaard
Kim Dalgaard

Oplægget handlede i høj grad om, hvordan virksomheder kan udnytte det eksisterede talent, men også om, hvordan de ansatte i højere grad bringer sig selv i spil til de opgaver, som giver dem mere energi i dagligdagen.

Og ifølge Kim Dalgaard, som er statsautoriseret revisor hos BDO, var der håndgribelige værktøjer at tage med hjem fra oplægget.

Det var et godt og meget interessant arrangement. Iris var utrolig inspirerende, og jeg var positivt overrasket over den app, som hun præsenterede. Det var et rigtig godt værktøj, som jeg tror kan have god praktisk anvendelighed i hverdagen,” siger Kim Dalgaard, der var fysisk tilstede i Titan, som det nybyggede hus i Tech Town er døbt.

Mette Grøstad Hawck
Mette Grøstad Hawck

Det var Mette G. Hawck, der i det daglige arbejder som projektleder på EU-projekter ved Tietgens KompetenceCenter ikke.
Hun havde valgt at følge med fra privaten, og det planlægger hun også at gøre i fremtiden, når det er muligt:

Det passer godt for mig, for det tager mindre af min tid. Iris Engelund var meget medlevende, og det var et spændende foredrag. Lyden var rigtig god og det fungerede godt at være med online, så det håber jeg også bliver muligt i fremtiden,” siger Mette G. Hawck, som tilføjer, at hun efterfølgende har fulgt op på de pointer, som Iris Engelund gav i løbet af sit oplæg.

Jeg har været inde på hendes hjemmeside (https://www.playyourtalent.com), og jeg er helt sikker på, at der er nogle ting, som jeg kan tage med videre. Jeg har tidligere arbejdet med rekruttering, og jeg er helt enig med hende i, at eksamenspapirer ikke altid betyder lige så meget som talent og engagement,” konstaterer Mette G. Hawck.

HR-netværk gav LAIT værktøjer til aktuel udfordring

Da Gert Rasmussen fra det digitale bureau LAIT i begyndelsen af året præsenterede en konkret HR-udfordring i Fynsk Erhvervs HR-netværk, gjorde han det med et klart formål: At få andres ærlige blik på situationen

Fokusér på personalet: Tidlig indsats kan skabe bedre trivsel

Flere virksomheder rykker fokus fra brandslukning til forebyggelse, når det gælder medarbejdernes trivsel. Det handler om at være tæt på, tilgængelig – og klar, før problemerne vokser sig store. Det fortæller blandt andre Betina Dich Skipper, der driver virksomheden Human Navigator.

Masterclass i strategi og innovation begejstrede deltagerne

At skabe vækst og innovation kræver tid og refleksion – en udfordring for mange virksomheder, hvor daglig drift ofte tager al opmærksomhed. Masterclass-forløbet i strategi og innovation fra Fynske Bank og Fynsk Erhverv har imidlertid givet en række fynske virksomheder en unik mulighed for at arbejde målrettet med forretningsudvikling og netværk. “Alene det at sætte […]

Titech-direktør: At sige målene højt var første skridt mod succes

Fra eltavler i kælderen til landsdækkende koncern. Ulrik Juul har altid tænkt stort – og sagt det højt. Nu er Titech Electric solgt, men han fortsætter rejsen mod endnu større ambitioner som direktør i sit livsværk

Forsker: Bestyrelsesuddannelse kan være nøglen til, at SMV’ere omstiller sig til fremtiden

Bestyrelser i små og mellemstore virksomheder (SMV’er) står midt i en tid med hastige forandringer. Teknologiske fremskridt, bæredygtighed og geopolitiske ændringer kræver hurtig tilpasning

Krautwald: Nye vaner skal slå rod, før strategi bliver til virkelighed

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Lokale virksomheder forholder sig til Odenses fremtid

En række lokale virksomheder greb muligheden, da Fynsk Erhverv for nylig inviterede til dialogmøde om Odense fremtidige udvikling. Anledningen var det forslag til Kommuneplan 2024-2036, som Byrådet havde sendt i høring. Også rådmand Søren Windel, adm. Direktør Erik Jespersen og byudviklingschef Karin Niemann-Christensen var mødt op for at præsentere planforslaget og lytte til virksomhedernes ønsker […]

Er du ny direktør i Fynsk Erhverv?

Vil du arbejde dedikeret for at fremme rammer og vilkår for det fynske erhvervsliv? Fynsk Erhverv mangler en visionær direktør med kommerciel forståelse og politisk tæft. Hvis det er dig, får du mulighed for at blive frontpersonen for Fyns erhvervslivs mest interessante netværksorganisation! Tæt på medlemmerne Fynsk Erhverv er en medlemsfinansieret organisation, som arbejder benhårdt […]

CFB Industri i vækst: Ledelse, fusion og strategi

Det er sjældent, at virksomhedsfusioner og generationsskifter forløber uden gnidninger, og slet ikke, når begge dele sker samtidig. Men det er ikke desto mindre i store træk, hvad der skete for CFB Industri