Nyheder • 24/09/2020

Business Lounge gav deltagere noget med hjem

Iris Isabella Engelund

Ved tirsdagens Business Lounge havde Fynsk Erhverv inviteret Iris Engelund, CEO og grundlægger af Play Your Talent til at tale om talent og talentudvikling.  Arrangementet, der blev afholdt i Tech Town, blev et givtigt tilløbsstykke for deltagerne. Både for de, som deltog fysisk, og for de deltagere, som fulgte med online via livestream.

Kim Dalgaard
Kim Dalgaard

Oplægget handlede i høj grad om, hvordan virksomheder kan udnytte det eksisterede talent, men også om, hvordan de ansatte i højere grad bringer sig selv i spil til de opgaver, som giver dem mere energi i dagligdagen.

Og ifølge Kim Dalgaard, som er statsautoriseret revisor hos BDO, var der håndgribelige værktøjer at tage med hjem fra oplægget.

Det var et godt og meget interessant arrangement. Iris var utrolig inspirerende, og jeg var positivt overrasket over den app, som hun præsenterede. Det var et rigtig godt værktøj, som jeg tror kan have god praktisk anvendelighed i hverdagen,” siger Kim Dalgaard, der var fysisk tilstede i Titan, som det nybyggede hus i Tech Town er døbt.

Mette Grøstad Hawck
Mette Grøstad Hawck

Det var Mette G. Hawck, der i det daglige arbejder som projektleder på EU-projekter ved Tietgens KompetenceCenter ikke.
Hun havde valgt at følge med fra privaten, og det planlægger hun også at gøre i fremtiden, når det er muligt:

Det passer godt for mig, for det tager mindre af min tid. Iris Engelund var meget medlevende, og det var et spændende foredrag. Lyden var rigtig god og det fungerede godt at være med online, så det håber jeg også bliver muligt i fremtiden,” siger Mette G. Hawck, som tilføjer, at hun efterfølgende har fulgt op på de pointer, som Iris Engelund gav i løbet af sit oplæg.

Jeg har været inde på hendes hjemmeside (https://www.playyourtalent.com), og jeg er helt sikker på, at der er nogle ting, som jeg kan tage med videre. Jeg har tidligere arbejdet med rekruttering, og jeg er helt enig med hende i, at eksamenspapirer ikke altid betyder lige så meget som talent og engagement,” konstaterer Mette G. Hawck.

ESG-strategien er bestyrelsens ansvar – Er din SMV-bestyrelse klædt på?

Af Professor Annabeth Aagaard, Aarhus Universitet I takt med at EU’s Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) trækker virksomhederne tættere på en ny virkelighed, står danske SMV’er over for en afgørende transformation. CSRD kræver, at store virksomheder systematisk rapporterer på en lang række ESG-parametre, herunder deres samlede CO₂-aftryk. Dette indebærer ikke blot deres egen udledning (Scope […]

Direktør Jytte Reinholdt forlader Fynsk Erhverv i 2025

Efter 17 år som direktør har Jytte Reinholdt meddelt Fynsk Erhvervs bestyrelse, at hun ønsker at overlade stafetten til en ny direktør i løbet af 2025. Beslutningen vil først træde i kraft, når en passende afløser er fundet. “Under Jytte Reinholdts ledelse har Fynsk Erhverv gennemgået en markant udvikling. Organisationen og bestyrelsen er blevet professionaliseret, […]

Revy-ejer: “Jeg er vant til at skabe noget ud af ingenting”

Lars Arvad er direktør og ejer af Odense Sommerrevy, en af Danmarks førende revyer. Virksomheden drives i dag med en professionel bestyrelse og et strategisk fokus, der sikrer både kunstnerisk og økonomisk succes. Lars Arvad har selv haft en central rolle i udviklingen, fra at stå for alt i starten til at samarbejde med erhvervsfolk, […]

Nytårskur og boblende netværk

Til årets nytårskur i Fynsk Erhverv var huset fyldt med engagerede medlemmer, der kom til en inspirerende eftermiddag fyldt med netværk, videndeling og spændende oplæg om det nye års muligheder og udfordringer for erhvervslivet. Bestyrelsesleder Henrik Neelmeyer bød velkommen og satte ord på nogle af de muligheder, 2025 kan bringe for erhvervet. Direktør Jytte Reinholdt […]

Nytårshilsen 2025

Når vi siger farvel til 2024 og byder 2025 velkommen, er det en oplagt anledning til at reflektere over året, der er gået, og se fremad mod de muligheder og udfordringer, der ligger foran os.

Flere fynske virksomheder står foran et generationsskifte

Behovet for generationsskifte blandt små og mellemstore virksomheder har aldrig været større, fordi mange ejere nærmer sig pensionsalderen, samtidig med at flere ejere allerede sælger deres livsværk, når de er 45-50 år gamle.

Lokal vidensdeling driver udviklingen af HR-rollen

HR har en unik mulighed for at tage en endnu mere aktiv rolle i udviklingen af fremtidens bæredygtige organisationer. Og det er præcis, hvad virksomhederne i Fynsk Erhvervs HR-netværk gør. Fynsk Erhvervs HR-netværk er vi ikke bare med på sidelinjen – vi er med til at sætte kursen. HR er ikke blot en støttefunktion eller […]

Videnforum: Adgang til ny viden i et fortroligt forum

Fynsk Erhvervs Videnforum har siden 2022 tilbudt erhvervsledere en unik platform for strategisk sparring, videndeling og personlig udvikling. Her mødes ledere fra forskellige brancher i et fortroligt rum, hvor konkrete problemstillinger bliver diskuteret, erfaringer bliver delt, og nye løsninger bliver skabt. Møderne er professionelt faciliteret og sikrer, at deltagerne får konkrete redskaber, inspiration og løsninger […]

Lars Bak: Samtaler på cyklen er noget særligt

Ifølge eks-pro Lars Bak, så er cykelture perfekte til at lære hinanden at kende. Og kombinationen af cykling, erhvervsliv og personlig udvikling er det perfekte match.