Nyheder • 24/09/2020

Business Lounge gav deltagere noget med hjem

Iris Isabella Engelund

Ved tirsdagens Business Lounge havde Fynsk Erhverv inviteret Iris Engelund, CEO og grundlægger af Play Your Talent til at tale om talent og talentudvikling.  Arrangementet, der blev afholdt i Tech Town, blev et givtigt tilløbsstykke for deltagerne. Både for de, som deltog fysisk, og for de deltagere, som fulgte med online via livestream.

Kim Dalgaard
Kim Dalgaard

Oplægget handlede i høj grad om, hvordan virksomheder kan udnytte det eksisterede talent, men også om, hvordan de ansatte i højere grad bringer sig selv i spil til de opgaver, som giver dem mere energi i dagligdagen.

Og ifølge Kim Dalgaard, som er statsautoriseret revisor hos BDO, var der håndgribelige værktøjer at tage med hjem fra oplægget.

Det var et godt og meget interessant arrangement. Iris var utrolig inspirerende, og jeg var positivt overrasket over den app, som hun præsenterede. Det var et rigtig godt værktøj, som jeg tror kan have god praktisk anvendelighed i hverdagen,” siger Kim Dalgaard, der var fysisk tilstede i Titan, som det nybyggede hus i Tech Town er døbt.

Mette Grøstad Hawck
Mette Grøstad Hawck

Det var Mette G. Hawck, der i det daglige arbejder som projektleder på EU-projekter ved Tietgens KompetenceCenter ikke.
Hun havde valgt at følge med fra privaten, og det planlægger hun også at gøre i fremtiden, når det er muligt:

Det passer godt for mig, for det tager mindre af min tid. Iris Engelund var meget medlevende, og det var et spændende foredrag. Lyden var rigtig god og det fungerede godt at være med online, så det håber jeg også bliver muligt i fremtiden,” siger Mette G. Hawck, som tilføjer, at hun efterfølgende har fulgt op på de pointer, som Iris Engelund gav i løbet af sit oplæg.

Jeg har været inde på hendes hjemmeside (https://www.playyourtalent.com), og jeg er helt sikker på, at der er nogle ting, som jeg kan tage med videre. Jeg har tidligere arbejdet med rekruttering, og jeg er helt enig med hende i, at eksamenspapirer ikke altid betyder lige så meget som talent og engagement,” konstaterer Mette G. Hawck.

Tim Frank Andersen: AI-udviklingen kræver handling nu – virksomheder risikerer at falde bagud

Mange virksomheder tøver stadig med AI, men ifølge teknologi- og AI-ekspert kan den tøven blive dyr, når konkurrenterne rykker hurtigt frem

Anne Dyrehauge bliver ny direktør i Fynsk Erhverv

Fynsk Erhverv har ansat 36-årige Anne Dyrehauge som ny direktør. Hun tiltræder stillingen den 1. juni 2025 og afløser Jytte Reinholdt, der efter eget ønske fratræder efter 17 succesfulde år på posten.

Vejlø: Fremtidens vindere kombinerer teknologi og menneskelig indsigt

Når fremtidsanalytiker og direktør for Elektronista Media, Christiane Vejlø, taler ved Fynsk Erhvervs arrangement om vækstbarometeret den 3. juni, bliver det med et klart budskab: Der er masser af gode grunde til fortsat at satse på det menneskelige.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.