Ukategoriseret • 26/09/2013

Business development – på fynsk!

Vi sætter spot på forretningsudvikling og vækst og præsenterer såvel muligheder som faldgruber. Hans Eibe Sørensen, lektor og ph.d. ved SDU, stiller sin viden til rådighed, når han serverer et lærerigt og inddragende seminar om business development – uden filter! Og Bettina Eriksen, partner i Beacon Group, inspirerer dig til din egen forretningsudvikling med konkrete eksempler på virksomheder, som med succes har flyttet sig markant med business development aktiviteter.

26. september 2013 kl. 14:00

OBS! Det er ikke muligt kun at tilmelde sig et enkelt modul. Se hele det samlede udviklingsforløb her – og tilmeld dig på info@fynskerhverv.dk

Som en del af Fynsk Erhvervs samlede udviklingsforløb for ledere og ejere i fynske B2B-virksomheder præsenterer vi her første modul om Business Development:   Dugfrisk forskning viser nemlig, at virksomhedens unikke business development opgaver og processer bidrager direkte til bundlinjen. Men samme forskning viser imidlertid også, at der er plads til forbedring herhjemme.
Bliv klogere på muligheder og faldgruber, når Hans Eibe Sørensen byder på et lærerigt og inddragende seminar om business development .

Og så går vi mere praktisk til værks, når Betinna Eriksen, partner i Beacon Group, med mange års erfaringer folder konkrete eksempler ud på virksomheder, som med succes har flyttet sig markant med strategiske business development aktiviteter:

-Hvad var det de gjorde?  Hvad kan vi lære af det?
-Hvordan defineres og sikres virksomhedens eksistensberettigelse?
Og hvordan skaber vi proaktive ledere, der er ambitiøse og succesrige business developers?

Vel mødt til to inspirerende oplæg – helt uden filter!

Hans Eibe Sørensen, ph.d., er lektor i strategisk organisationsdesign ved Institut for Marketing & Management, Syddansk Universitet og forfatter til bogen ”Business Development: a market-oriented perspective” (John Wiley & Sons, Ltd., 2012). Hans har bl.a. været sergent ved militærpolitiet, doctoral fellow på Wharton (PA, USA), medstifter af biotek-virksomheder og sidder i dag i bestyrelser og advisory boards. Han fungerer desuden som konsulent for offentlige organisationer og etablerede high og low-tech virksomheder.

Betinna Eriksen, indehaver af Beacon Group Business Development, som beskæftiger sig med rådgivning inden for både teoretisk og praksis-baseret organisations- og forretningsudvikling.

Dit udbytte:

Du bliver inspireret og klædt på til at tage hånd om forretningsudvikling i din egen virksomhed
Du får konkrete eksempler på virksomheder, der har opnået at skabe vækst gennem forretningsudvikling
Du opnår netværk, sparring og erfaringsudveksling med andre virksomhedsledere, der ligeledes brænder for at skabe udvikling og vækst

OBS! Du kan ikke tilmelde dig nedenfor, da der er tale om et samlet forløb, som du kan læse mere om her.

Kontakt Fynsk Erhverv for mere information: sophie@fynskerhverv.dk, tlf: 7879 9018.

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.