Nyheder • 04/03/2013

BUDWEG – En virksomhed af en helt særlig kaliber

Budweg Caliper fortsætter med at slå sin egen omsætningrekord – nu i nye fabrikslokaler i Odense S

MÅNEDENS VIRKSOMHED: Endnu engang har Budweg Caliper A/S slået sin egen omsætningsrekord, som traditionen tro fejres med gratis hotdogs ad libitum til alle 100 medarbejdere. Og faktisk har pølsevognen været på besøg mange gange siden 2007, hvor fremgangen for den fynske produktionsvirksomhed for alvor begyndte. Velkommen til Budweg Caliper som Månedens Virksomhed.

– Siden 2007 har vi fordoblet omsætningen, men kun haft en samlet stigning i medarbejderstaben på godt 20%, vi har således formået løbende at vedholde en positiv udvikling af produktiviteten, hvilket er strengt nødvendigt i den benhårde konkurrence om kunderne, fortæller fabrikschef Jens Lund.

Hos Budweg Caliper har produktionen – modsat mange andre virksomheder – haft travlt igennem hele krisen og har dermed sikret mange gode arbejdspladser i Odense i en ellers svær tid – bl.a. derfor er Budweg valgt som Månedens Virksomhed.
I august sidste år tog virksomheden så endnu et spring og byggede således en topmoderne fabrik i Hjallese. Et tiltag, der for både medarbejdere og interessenter signalerer en fast tro på fremtiden for produktionsarbejdspladser i Odense og på Fyn.
 Den nye fabrik indeholder meget ny teknologi, som er med til at effektivisere processerne, men på trods af det, har vi ansat syv nye medarbejdere siden december. Vi har desværre også i nogen funktioner måtte tilpasse medarbejderstaben den anden vej, men sådan er spillet.
Vi flyttede fra gamle lokaler spredt på flere adresser omkring Ejskovsgade til en moderne fabrik, hvor der bl.a. er lavet en ny lækker kantine med god madordning og et motionsrum er under udarbejdelse. Med den nye fabrik i Hjallese, har vi rustet os til den fortsatte udvikling i vores niche, 
fortæller fabrikschef Jens Lund.
Den konstante vækst i afsætning af calipere til primært personbiler, skyldes hovedsageligt den gode leveringsevne, der blev markant forbedret og optimeret med et nyt ERP system tilbage i 2009. Men også en god styring af kvaliteten, som sikres gennem virksomhedens ISO9001 certificering har stor betydning for Budwegs succes, vurderer fabrikschef Jens Lund.

Læs mere på www.budweg.dk

Micro Matic ruller globale kundeoplevelser ud fra Odense

Udgangspunktet er en niche. Fadøl, kobling og haner. Men ambitionerne er globale, og de digitale redskaber er blevet afgørende, når Micro Matic skal skabe stærke kundeoplevelser i mere end 120 lande.

Dialog om udfordret varedistribution i Odense City

Varedistribution i Odense City har altid været et problem, og kombinationen af stigende godsmængder og byfortætning gør ikke udfordringerne mindre. Distributørerne oplever bl.a. dagligt trængsel og forsinkelser og P-bøder som følge af manglende parkeringsbåse til de store biler.

Paneldebat om attraktive arbejdspladser: Tid, tillid og tydelighed

Hvordan skaber vi sunde virksomheder og attraktive arbejdspladser på Fyn – og hvordan balancerer vi de mange hensyn i en kompleks tid? Det var omdrejningspunktet for en levende paneldebat på Fynsk ErhvervsTopmøde.

Video: Årets Tietgenpris-modtager bygger byer og fællesskaber

Tietgenprisen 2025 går til Per Jørgensen – medejer og bestyrelsesformand i 5E Byg A/S og drivkraft bag en lang række initiativer, der har sat tydelige aftryk i Middelfart og på Fyn.

Ekspert: Virksomheder skal holde fokus på det væsentlige

Ifølge arbejdsmarkedsresearcher Alexandra Krautwald giver målstyring kun mening, når virksomheden ser helheden og har tålmodighed til at fastholde forandringer, indtil de har bidt sig fast.

Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen

I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.

Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”

Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]

Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin

Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]

Stadil: Fremtidens lederskab kræver sult, mod og kant

Christian Stadil har altid gået sine egne veje. Han kombinerer buddhisme med benhård forretning og investeringer i startups med meditation og meningsfulde arbejdsfællesskaber. Til september gæster han Learn X, hvor han deler sine erfaringer med at lede i en tid præget af AI, innovation og strategisk usikkerhed.