ERHVERVSFREMME: Med direktør Søren Brandi (Hildebrandt & Brandi) i spidsen som formand skal en nynedsat erhvervstænketank revitalisere Faaborg-Midtfyns erhvervsimage og vise vejen til nye jobs.
Det skal være mere attraktivt at bosætte sig i Faaborg-Midtfyn Kommune – både for nye borgere og for nye virksomheder. Og derfor har man nu ladet sig inspirere af Odense Business Task Force.
Planen er, at tænketanken i marts afleverer et katalog med gode idéer til den nye kommunalbestyrelse, som så derefter afgør, hvad og hvilke idéer, der skal realiseres – og dermed også, hvor mange penge, der skal afsættes til fremme af det lokale erhvervsliv.
– Pointen er, at vi har brug for mere erhvervsliv. Vi er blevet bedt om at hjælpe med at tænke, hvordan vi får en bedre sammenhæng, så forskellige dele af erhvervslivet bedre kan befrugte hinanden. Jeg håber, vi kan inspirere kommunen, så det bliver både attraktivt og nemt at være erhvervsvirksomhed i kommunen,lyder det i dagens udgave af Fyens Stiftstidende fra Søren Brandi, der selv bor i Faaborg.
Med i tænketanken er desuden:
Jørgen Dirksen, direktør i Rynkeby Foods (Ringe) og medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse.
Per Juul Nielsen, direktør i KEN (Brobyværk)
Henrik Neelmeyer, direktør for Egeskov Slot (Kværndrup)
Claus Eskildsen, direktør KAMI (Faaborg)
Rikke Bech Skovgaard, Hybjerghus Consult
Legat sender SDU-studerende fra Fyn til Pavia
Et legatophold i Norditalien giver SDU-studerende Frederik Kildemoes både akademisk ballast og konkret erhvervserfaring – mens et fynsk gartneri får en konkret rapport om mulighederne på det italienske marked.
3-2-1 Erhverv: “Jeg er ikke Morten – jeg er Torsten”
Hvad gør du, når du overtager ledelsen efter en institution? Den tidligere landsholdsspiller og nuværende formand for Dansk Håndbold, Torsten Laen, har det første svar klar: Dan dit eget billede – og vær ikke bange for at stå i det uvisse.
Jacob Petz: Salgsledere skal måle mindre på fortiden og mere på fremtiden
De fleste virksomheder følger omsætning, pipeline, hitrate og ordreindgang tæt. Men hvis salgsledelsen kun interesserer sig for resultaterne, risikerer den at overse det, der skaber dem.
