ERHVERVSFREMME: Med direktør Søren Brandi (Hildebrandt & Brandi) i spidsen som formand skal en nynedsat erhvervstænketank revitalisere Faaborg-Midtfyns erhvervsimage og vise vejen til nye jobs.
Det skal være mere attraktivt at bosætte sig i Faaborg-Midtfyn Kommune – både for nye borgere og for nye virksomheder. Og derfor har man nu ladet sig inspirere af Odense Business Task Force.
Planen er, at tænketanken i marts afleverer et katalog med gode idéer til den nye kommunalbestyrelse, som så derefter afgør, hvad og hvilke idéer, der skal realiseres – og dermed også, hvor mange penge, der skal afsættes til fremme af det lokale erhvervsliv.
– Pointen er, at vi har brug for mere erhvervsliv. Vi er blevet bedt om at hjælpe med at tænke, hvordan vi får en bedre sammenhæng, så forskellige dele af erhvervslivet bedre kan befrugte hinanden. Jeg håber, vi kan inspirere kommunen, så det bliver både attraktivt og nemt at være erhvervsvirksomhed i kommunen,lyder det i dagens udgave af Fyens Stiftstidende fra Søren Brandi, der selv bor i Faaborg.
Med i tænketanken er desuden:
Jørgen Dirksen, direktør i Rynkeby Foods (Ringe) og medlem af Fynsk Erhvervs bestyrelse.
Per Juul Nielsen, direktør i KEN (Brobyværk)
Henrik Neelmeyer, direktør for Egeskov Slot (Kværndrup)
Claus Eskildsen, direktør KAMI (Faaborg)
Rikke Bech Skovgaard, Hybjerghus Consult
Tomas Henneby fortæller åbent om generationsskiftet i 3-2-1 Erhverv
Da Tomas Henneby gæster podcasten 3-2-1 Erhverv, er det for at sætte ord på et generationsskifte, der på ingen måde fulgte en fastlagt plan. Samtalen tager udgangspunkt i den proces, der begyndte længe før overdragelsen af Henneby Nielsen Rådgivende ingeniørfirma A/S til INGENIØR’NE, men som først for alvor blev aktuel, da hans far døde i 2023.
Fortrolig sparring i netværket giver værdi i hverdagen
Når man sidder med det øverste ansvar for økonomi, rapportering og finansielle beslutninger, er det et fagområde, der ofte ikke har mange naturlige sparringspartnere i organisationen. Det har Karina Fussing til gengæld fundet i det netværk i Fynsk Erhverv, som hun engagerer sig i.
Videreuddannelse har aldrig været vigtigere end nu
Kravene til medarbejdernes kompetencer ændrer sig hurtigere, end mange virksomheder er vant til. Opgaver, der tidligere krævede tid, erfaring og rutine, bliver i stigende grad automatiseret, mens forventningen til menneskelig dømmekraft, kreativitet og ansvar vokser.
