LEJ EN IT-AFDELING: IT er en vigtig livsnerve i enhver virksomhed. Hos konsulentvirksomheden Advizor IT har de derfor et helt team klar til udrykning.
Hvis du ikke har din egen IT-afdeling – kan du leje en.
Det giver mening for mange mindre virksomheder at have et fleksibelt IT-konsulentbureau tilknyttet fremfor en dyr “stationær” IT-afdeling, der også skal driftes og administreres.
Hos fynske Advizor IT står de klar til udrykning ved både akutte IT-problemer – men også i forhold til at implementerer helstøbte hosting-løsninger.
Behovene er lige så forskellige som kunderne, hos Advizor IT har man derfor organiseret sig i tre teams, der afspejler den måde, kunderne bruger deres produkter på, nemlig indenfor: Proces, Strategi og Teknologi.
Men det handler også om tilstandsvurdering, analyse og generel planlægning af, hvordan Advizor IT bedst muligt når de mål, som IT-strategien skal være med til at realisere.
Teknologi dækker over de konkrete IT-løsninger, som Advizor implementerer. F.eks. en Small Business Server, en PC installeret med de rigtige programmer eller en Hosted Exchange.
Som kunde bliver du tilknyttet et af de tre teams. Alt sammen for at sikre en fokuseret indsats og en målrettet service.
Alle mennesker kan lide, at der er nogen, der gør sig umage for dem
– Vi er IT-entusiaster, men ikke nørder. Vi kan finde ud af at tale med folk. Det er vi faktisk rigtig gode til. Vi forventer ikke, at vores kunder interesserer sig særligt meget for IT. Det skal jo bare fungere. Vi er til gengæld sikre på, at alle mennesker kan lide at mærke, at der er nogen, der gør sig umage for at give råd og hurtig hjælp, hvis der opstår problemer. Vi tror også, det betyder noget, at vi har vores egen stil, og at vi er gode til at se IT-behov og sammensætte den rigtige pakke hver gang.
Læs meget mere på www.advizor.dk – og mød alle på holdet:
Albani: Tillid starter hos ledelsen – det er noget vi opbygger sammen
I dagens Danmark er tillid en forudsætning for overhovedet at kunne tiltrække og fastholde medarbejdere. Det har ændret måden, man driver bryggeri på hos Royal Unibrew.
Novo Nordisk i Odense: “Vi kommer ikke med spidse sko”
Når Stine Wolf Randrup træder op til debatten på Fynsk ErhvervsTopmøde den 30. april, bliver det med et klart budskab: Novo Nordisk er kommet til Odense for at blive – men med stor respekt for det fællesskab, de træder ind i. “Vi går ind i det her med ydmyghed. Vi ved, vi starter højt og […]
Kolster risikerer at sige nej til ordrer – tiltrækning af medarbejdere er blevet en ledelsesdisciplin
Hos Tømrer- og snedkerfirma Kolster A/S i Middelfart er der gang i hjulene. Men uden nok medarbejdere til at følge med efterspørgslen risikerer direktør Tue Christiansen at skulle sige nej til opgaver, han gerne ville tage ind. Markedet er der. Kunderne er der. Men for at kunne sige ja, kræver det folk – og dem […]
